會哭的孩子有奶吃，局領導既然來一趟，必須要借這個機會，請他幫著解決點實際問題。

    韓昕不想錯過這個機會，趁熱打鐵地說：“我們的特情雖然都是輔警，但工作性質跟普通輔警不一樣，執行任務時甚至比一般民警都辛苦都危險，但只能拿普通輔警的工資，而且很難評功評獎。”

    王燕就知道他會訴苦，捧著茶杯笑而不語。

    劉淳輝認為有困難就要向領導提，不禁微微點點頭。

    劉局被難住了，沉默了片刻笑道：“韓昕同志，想解決工資待遇可能比較困難，畢竟全局一盤棋，而且經費有限，局黨委必須一碗水，不可能區別對待。不過你放心，只要同志們能干出成績，就算不能漲工資，但到時候可以發點獎金嘛，按照績效來，王支，劉政委，你們認為呢？”

    王燕笑道：“我看行，只是……只是我們的績效，就怕到時候局里不認，畢竟我們支隊的總體情況跟別的單位不一樣。”

    “特殊情況特殊對待，陳主任，特情中隊也是你們情報指揮中心領導下的中隊。具體的獎勵辦法，完全可以從你們指揮中心走嘛，你跟王支、劉政委研究研究，看能不能盡快針對特情中隊制定一套可行的績效考核制度。”

    “是，我還想等會兒開個座談會呢。”

    陳長俊嘴上這么說，心里別提多郁悶，成績沒我們的份兒，還要幫著他們爭取獎金，這算什么事……

    劉局滿意的點點頭，接著道：“至于評功評獎，我認為應該沒什么問題，事實上局里不是沒表彰過表現突出的警務輔助人員。有成績就要表彰，不然怎么鼓舞士氣。”

    “謝謝劉局，您這么一說我們更有干勁兒了。”

    “不用謝，這也是為了工作。”

    “還有一件事。”

    “什么事？”

    想到張宇航之前的提議，韓昕笑道：“劉局，我們中隊的隊員都比較年輕，團建工作開展的不錯，過幾天就要成立團支部。考慮到隊員們都想積極向組織考慮，我們想培養發展黨員，可局里好像沒有在輔警中培養發展黨員的名額。”

    積極向組織靠攏這是好事！

    劉局再次看向陳長俊：“陳主任，劉主任正在分管你們，而你又是特情中隊的上級領導，小韓剛才說得這個情況很重要，回去之后你幫著向劉主任匯報匯報。”

    政治部劉主任之前是兼局辦主任，現在張宇航扶正了，變成了分管領導。而培養發展黨員的工作，又正好是政治部負責的……