夏院長坐下來，仔細(xì)琢磨一五計(jì)劃。

    要將梅奧的管理模式全盤移植到三博，先搬過來再說，再在運(yùn)行中進(jìn)行適應(yīng)性改進(jìn)。

    每個(gè)科室挑兩名年輕博士去梅奧培訓(xùn)，對，一個(gè)科室兩個(gè)，臨床、醫(yī)技、行政，都要去。

    三博現(xiàn)在儲備了大量博士，就是為了這一天。

    這些博士去梅奧直接進(jìn)行規(guī)范的專科培訓(xùn)，按照專業(yè)不同，培訓(xùn)個(gè)三五年。

    然后又有一些博士去其他頂尖醫(yī)院培訓(xùn)。

    現(xiàn)在醫(yī)院送這么多人出去，在財(cái)力上會非常吃緊。

    但是很多地方的開支可以壓一壓，藥品供應(yīng)商的貨款也可以拖一拖，什么基建裝修就不要搞，將就將就。

    沒人才，把房子蓋到一百層有個(gè)屁用。

    有最好的人才，就算是平房，病人也從全世界奔來。

    三五年之后！

    那時(shí)候，三博的整體實(shí)力---

    夏院長想想都刺激，關(guān)鍵自己那時(shí)還在位，沒有退休。

    自己這一五計(jì)劃的A方案，分量有點(diǎn)重，就不知道梅奧能否接受，所以什么B計(jì)劃，C計(jì)劃也要來一套。

    趙主任與梅奧的事情談妥后，約翰內(nèi)森開始用微信和楊平聯(lián)系，邀功性質(zhì)的告知參觀的事情已經(jīng)以最快的速度獲得解決。

    約翰內(nèi)森建立的的論壇，取名為Young Forum，目前已經(jīng)吸納十幾位頂尖的美國脊柱外科、神經(jīng)外科與腫瘤外科專家加入。

    目前開設(shè)了三個(gè)子版塊---脊柱外科、神經(jīng)外科、腫瘤外科。

    每一位板塊的版主都設(shè)立了版主，比如神經(jīng)外科的版主，就是約翰內(nèi)森本人。