吳艷梅也來了，親自來坐鎮。

    復旦交大這些頂尖高校都有參與。

    普通崗位不具備人才稀缺性，比如財務行政這些部門，對學歷的含金量要求不高，但技術開發崗位不一樣，體院的博士和復旦交大的博士就算相同專業那也是有差距的。

    江帆轉了一圈，回來問了下：“收了多少簡歷了？”

    “這么少？”

    吳艷梅道：“咱們的知名度沒法和那些巨頭們比，更沒法和那些國企外企比，而且互聯網行業也不是就業優先目標，知名外企國企這些才是首選目標?！?br/>
    名氣不夠，對應屆生沒有吸引力，這確實是短板。

    還有幾個交大系的骨干。

    老實話說，能收到三十多份簡歷已經不錯了。

    原因多方面的，就不分析水字數了。

    吳艷梅壓力也挺大，校招招不到人，就只能挖人。

    這可不是化工廠招普工，只要是個人就行了，科技公司要的人才都有明確的要求，給公司提供發展所需的人才，聽起來挺簡單，做起來可不簡單。

    江帆轉了一圈，同行對比了下，那些大廠顯然比抖音科技更受歡迎，平臺在那里，好多人首選自然會選去大廠，也就是說，只有那些大廠不要的或者專業不對口的，才會選擇抖音科技這種沒什么名氣的小廠，想起來挺蛋疼，但好像也是實情？

    名校的比較受歡迎，二三流的就比較難。

    走出校門的一刻才后悔，當初沒有好好學習天天向上。

    傍晚，江帆在食堂吃飯。

    連甜點蛋糕什么的也有。

    吃飯打卡，每人每月補六百塊錢，不夠自充。