第660章 顯得很有錢
蔡金輝說著,也拿了一杯咖啡坐下來,接著道:“李董事長,我聽說你們最近一直在招人?”
“是啊,現(xiàn)在主要是只招聘科研技術(shù)團隊和管理團隊,等廠區(qū)建設(shè)的差不多了,還會招聘工人,到時候應(yīng)該會帶動不少就業(yè)的。”李衛(wèi)東開口說道。
“你們的這次招聘,弄的動靜可夠大的。”蔡金輝接著說道:“高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)協(xié)會那邊向市里反應(yīng),說你們從各個企業(yè)里挖走了技術(shù)核心,導(dǎo)致好幾家企業(yè)陷入了停產(chǎn), 他們可是集體去告狀了!”
“高薪挖人完全是商業(yè)競爭行為,這種事情蔡金輝也要管?看來那些企業(yè)集體告狀還真是有些用處,果然會哭的孩子有奶吃啊。”李衛(wèi)東心中暗道。
隨后李衛(wèi)東開口說道:“我們最近的確是招聘了一批有工作經(jīng)驗的技術(shù)人員,不過我可以保證,我們可沒有去別的企業(yè)挖人。
我是剛剛進入到這個領(lǐng)域,人生地不熟的,也不知道該去哪里招聘人才,所以就委托了一家人才公司,幫我們尋找合適的人才。專業(yè)的事情還得專業(yè)的人去做嘛!
這個過程中,我們小狗科技只管招聘和用人,人才來了,我們給合同。如果要說從別的企業(yè)挖人的話,那或許是人才公司干的,可跟我們小狗集團沒關(guān)系。”
蔡金輝知道,李衛(wèi)東口中的人才公司就是獵頭公司。
在特區(qū)這種地方人才流動是比較活躍的,因此并不缺乏知名的獵頭公司,甚至還有國際獵頭公司的分公司。這些年來獵頭公司為外資企業(yè)服務(wù),可沒少從中資企業(yè)里挖人才,蔡金輝當(dāng)然也是知道的。
所謂人往高處走,人才流動這種事情,一個愿打一個愿挨,完全合法合規(guī),蔡金輝管不得,也沒法管。
李衛(wèi)東將挖人的事情推給獵頭公司,也算是給雙方找了個臺階。
“李董事長,我們一直在鼓勵高新技術(shù)企業(yè)來特區(qū)落戶發(fā)展,這也是一下子倒了十幾家,對于全市的高新企業(yè)的發(fā)展,的確是有影響的。”
蔡金輝輕嘆一口氣,接著說道:“我是想說,你能不能手下留情,少挖點人,給那些還處于初創(chuàng)期的小企業(yè)一活路?”
“蔡主任,我能理解你們的想法,你們是擔(dān)心高新技術(shù)企業(yè)被嚇到,以后不敢來特區(qū)落戶了?這一點伱大可以放心,資本向來是逐利的,放眼全國,沒有地方能有特區(qū)這么好的投資條件。”
李衛(wèi)東接著說道:“其實小型初創(chuàng)企業(yè),被大企業(yè)挖人,也是很正常的事情。市場經(jīng)濟嘛,人才也是要市場化的。
特區(qū)要發(fā)展成為國際化大都市,吸引全世界的人才,就應(yīng)該適應(yīng)人才的市場化,用市場的標(biāo)準(zhǔn)去對接人才,引進人才,評價人才,實現(xiàn)人才與企業(yè)、人才與政策的精準(zhǔn)對接。”
蔡金輝琢磨了一番李衛(wèi)東的話,隨后很認(rèn)真的點了點頭:“李董事長說的有道理,我受教了,看來我的思想觀念,還是有些太保守了!”
李衛(wèi)東則接著說道;“蔡主任,說到人才,我們小狗科技還真打算從其他城市引進一批人才過來。到時候可得跟你要補貼嘍!”