開始的版本還比較正常，基本和事實大差不離，陳漢升敲山震虎，警告別人別打果殼快播的主意。

    后來慢慢的就歪掉了，什么“陳董吃飯時和人拼酒，一口氣灌了兩斤茅臺，直接把人喝進醫院”，又或者“陳董和人發生沖突，一怒之下從重拳出擊，對方被打的滿臉是血”。

    最離譜的是“陳董在KTV里爭妹妹，調了兩個營的兵力來圍剿對方”，直接把陳漢升塑造成一個“退役兵王”了。

    這種瞎幾把扯淡的謠言，編的還是有模有樣，甚至有商場上的朋友打過來關心。

    直到1月底的時候，這些輿論才慢慢的平息，陳漢升也從側面了解到，饒漫漫背后的老板確實放棄了山寨果殼快播的想法。

    這只能說明一個問題，欺軟怕惡真是人類的本能。

    ······

    下面的日子就沒有太多波瀾了，從2月開始，果殼電子進入了年終總結程序，還有安排相關值班人員。

    現在果殼的規模太大，已經沒辦法包下一家酒店進行集體用餐了，只能同樣由二級部門自由組織。

    不過部門與部門之間也是不一樣的，比如說果殼社區的項目組，他們想趁著春節的時候，組織一次東南亞七日游。

    報送到陳漢升那里的時候，直接被否決了，根據果殼電子最可愛高層領導聶小雨的描述，陳部長當時是恨鐵不成鋼的罵道：“廉價的東南亞去個錘子啊，歐洲十日游不香嗎？”

    至于果殼手機研發和果殼快播的項目組，他們的年終獎和假期更是夸張。

    2月10日，果殼電子正式進入放假程序，流水線員工領著豐厚的工資和補貼，興高采烈登上果殼電子的大巴，由公司統一送往火車站和汽車站。

    這個措施對陳漢升來說，真的比眨眼還要簡單，但是對這些普通工人來說，其實是省了很多的力氣。

    果殼電子在建鄴這種六朝古都，并非綜合實力最牛逼的企業，不過卻是打工者最中意的企業，因為果殼愿意在宿舍、食堂、衛生等軟實力方面提高標準。

    其實花的錢真不多，陳漢升也不知道那些和自己身家差不多的老板，摳搜的省這點準備帶進棺材嗎？

    ······