說他狂妄或者驕傲，那是不了解天才的心理，天才哪有不驕傲的。

    再聊下去也不會有結(jié)果，只會浪費(fèi)時間。

    這樣，廖博士的三博之行草草收場，不過這只是開始而已，后面廖博士還會來。

    ——

    待廖博士走后，夏院長趁機(jī)也要跟楊平拉拉家常，他將孫院長和韓主任都叫過來，一起在楊平的辦公室喝喝茶。

    平時時間緊，很難湊到一塊，現(xiàn)在送走參觀團(tuán)，大家正好有空，可以喝喝茶，聊聊天。

    人事處上次提到的組建后勤團(tuán)的事情，夏院長已經(jīng)落實(shí)，他已經(jīng)將思思爸爸招進(jìn)三博醫(yī)院，其余的人都是夏院長親自指派的，后勤正在進(jìn)行崗前培訓(xùn)，很快可以進(jìn)入角色。

    前不久，因?yàn)闂钇秸撐牡氖虑椋脑洪L被請到省廳匯報工作，領(lǐng)導(dǎo)非常高興，當(dāng)場指示夏院長，這種人才一定要管好，還給夏院長定下硬性指標(biāo)-——每年不低于5篇CNS。

    當(dāng)然，這事夏院長藏在心里，他回來后只是找韓主任和孫院長商量過，還沒有跟其他任何人說，當(dāng)然沒有和楊平說。

    天才不是管出來的，怎么能夠定下這種硬性指標(biāo)呢？

    領(lǐng)導(dǎo)是好心，是有心支持三博醫(yī)院，但是領(lǐng)導(dǎo)的方法明顯不對，夏院長不可能當(dāng)面去駁他，于是在領(lǐng)導(dǎo)面前打了個哈哈。

    對于楊平這種天才，夏院長有自己的辦法，那就是“無為而治”。

    給他提供一個自由、寬松、舒適與公平的環(huán)境就可以，其它根本不用管，只要他不違法，隨他去折騰。

    自從楊平組建綜合外科以來，夏院長沒有對楊平做過一條指示，更不用說什么下達(dá)硬性指標(biāo)。

    夏院長心里十分清晰，在臨床與科研方面，自己在楊平面前什么都不是，怎么去指導(dǎo)楊平的工作？怎么去評估評審他的工作？

    所以，無為而治，是最好的辦法，讓你按照自己的想法去折騰，一切隨便。

    現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)要求每年5篇CNS，夏院長不可能接受，他還是按自己辦法來，至于領(lǐng)導(dǎo)，以后慢慢解釋，領(lǐng)導(dǎo)也是好心，但是不了解這這天才人物也很正常。