王燕不失時機地朝北邊指了指：“消防通道那邊就可以，特勤分隊人又不多，連辦公室在內只要半層就夠了?！?br/>
    馬明遠意識到這事真得自己出面幫著協調，因為留置管理中心只需要留置支隊幫著看護留置對象，不需要留置支隊幫他們出外勤。

    事實上他們跟公安局的看守所差不多，本來就不存在要出外勤的任務。

    能想象到如果不幫小伙子去找去要，小伙子肯定會給關書記打電話。

    馬明遠不想因為這點事驚動領導，答應道：“我去幫你問問，要半層是吧，問題應該不大?！?br/>
    “謝謝馬主任，還有件事?！?br/>
    “說?！?br/>
    “其他分隊輔警的工資待遇主要分基本工資和補貼兩塊，執行一天看護任務，補貼一百元。但特勤分隊和其他分隊的工作性質不一樣，要是不執行看護任務，那就只能拿基本工資?！?br/>
    韓昕話音剛落，王燕就冷不丁來了句：“基本工資只有兩千多點，根本不夠花，也留不住人啊。”

    想讓馬兒跑，不能不給馬兒草。

    馬明遠意識到這是一個很現實的問題，摸著嘴角問：“王支，小韓，我對你們支隊的情況不是很了解，你們認為這個問題應該怎么解決？”

    “王支，你最有發言權，還是你說吧。”韓昕撓撓頭。

    王燕輕嘆口氣，一臉無奈地說：“不怕馬主任笑話，留置看護的經費預算雖然不少，并且都是足額撥付的。但我們支隊是既沒有辦公經費，更不會有什么辦案經費，要搞個小活動或者有接待任務，都要先向分管副局長請示匯報?！?br/>
    這個副處級編制的支隊真夠窮的……

    馬明遠差點笑出來，想想又問道：“那輔警工資是怎么發放的？”

    “我們負責考勤，并且我們上報市局的考勤要請管理中心出證明，也就是哪個輔警這個月執行了幾次看護任務，然后由局里統一發放，直接打到人家卡上，跟我們支隊沒關系。”

    王燕頓了頓，又嘀咕道：“你們的同事還嫌我們煩，說我們是公安局內設支隊，我們給輔警發工資，跟他們又有什么關系？可局里不管這些，留置管理中心不出證明，就不給輔警發津貼。”

    這說明財務管理制度完善，畢竟你們手下那么多輔警，誰執行了看護任務，誰沒有執行，“主家”要是不出證明，誰知道你們報的考勤是真的還是假的，誰知道你們有沒有“吃空餉”。