“這才三個(gè)。”

    “人貴精不貴多，加上之前確定的，有六個(gè)差不多了。”

    “行，我先把這三個(gè)人的履歷找出來。”

    特情的人選確定了，但這六個(gè)人將來是要打著情報(bào)指揮中心的旗號(hào)出去收集情報(bào)線索的！

    陳長俊不想搬石頭砸自己腳，忍不住拿起一份履歷：“韓大，這個(gè)趙海林年紀(jì)是不是有點(diǎn)大，今年都三十五了。而且從履歷上看，他從事過的行業(yè)很多，做過醫(yī)藥代表、開過飯店、賣過保險(xiǎn)，在家紡公司干過銷售，學(xué)過汽車修理，還跑過滴滴。”

    劉淳輝之前曾有過同樣的疑問，干脆笑而不語。

    韓昕則笑問道：“陳主任，你擔(dān)心像他這樣的‘老油條’，不太好管理？”

    “我不是擔(dān)心不好管理，而是覺得應(yīng)該有條件更好的，并且他三十多歲，一事無成，家里還有兩個(gè)孩子……”

    “干過的行業(yè)多，從另一個(gè)角度看就是社會(huì)閱歷比較豐富。至于三十多歲，一事無成，家庭的經(jīng)濟(jì)壓力又比較大，在我看來這也是一個(gè)優(yōu)勢。”

    陳長俊不解地問：“什么優(yōu)勢？”

    韓昕解釋道：“他會(huì)比別人更珍惜這份工作，而我們?cè)谔暨x的過程中，首先要考慮的是選中之后，能不能把人留住。”

    劉淳輝冷不丁來了句：“陳主任，輔警的流動(dòng)性太大了，這一點(diǎn)我深有感觸。我們支隊(duì)成立到今天還沒一年，就走了二十幾個(gè)。”

    韓昕接過話茬：“而且通過幾天的觀察，確切地說通過幾天的相處，我發(fā)現(xiàn)趙海林在為人處世方面還是可以的，性格也比較開朗，之所以三十多歲一事無成，有主觀原因，但更多的是客觀原因。”

    “什么客觀原因？”

    “他上過大專，學(xué)的是中醫(yī)，但學(xué)這個(gè)專業(yè)工作確實(shí)很難找，所以畢業(yè)之后就去做專業(yè)相對(duì)對(duì)口的醫(yī)藥代表。而醫(yī)藥代表這個(gè)行業(yè)，沒賺到錢不是什么壞事。至于后來開飯店賠了，這個(gè)很正常。”

    身高一米六五，體重七十八公斤，再看看履歷右上角的那張肥頭大耳的大頭照，陳長俊實(shí)在不知道該如何評(píng)價(jià)。

    考慮到選誰不選誰，終究是人家的事，自己在方面沒什么發(fā)言權(quán)，他干脆拿起第二份履歷：“這個(gè)耿萬雨也沒當(dāng)過兵，從照片和身高體重上看，是不是有點(diǎn)偏瘦，而且視力也不是很好。”