“這種感覺，我只在很少人身上感受過”

    不加掩飾的說出自己判斷的理由，一瞬間，身后研究們的彩虹屁也跟著響起

    “好家伙，于隊這是有點東西啊，打了個照面，就能發現這種異常

    “這人看咱們督察隊還有俯視感?不會吧，他是吃了熊心豹子膽了

    “是不是隔壁無涯府派來的奸細，想要趁著這次災難..

    “咳咳，沈兄慎言，在事情沒有查出來之前亂扣帽子，可不是咱們督察隊的作風’

    “對，還是先等著分析結果吧，反正只要達到黃色50%威脅度，我們就能直接上去扣人，拉回來審問了‘

    “就差30%了，按照以往經驗，分析過后至少能加個四五十的”

    畫面停住，沒辦法繼續播放。

    清楚于舟可能又要立個大功，馬上湊夠升遷的點數，一眾研究員的態度又不由好了幾分。

    當然，這態度并不只因為于舟的能力，更多的還是因為整個督查隊內的結構，相較普通管理部門有著截然不同的差距。

    像是剛加入督察隊的新人，并不能從常規意義上的外勤工作人員開始做起。

    相反，他們會被派到這種地下基地里，直到工作兩年以上，才能擁有出去查案的權利。

    而開始查案后，地位又分三六九等。

    普通的查案人員在待遇和權限上，也就比研究員們高出一點，基本可以忽略不計。

    只有在往上，副隊長，隊長時，才有截然不同的差距!

    以于舟這個隊長為例。