新東方電機(jī)廠所出現(xiàn)在旳狀況，早在李衛(wèi)東的意料之中。

企業(yè)并購(gòu)當(dāng)中，員工會(huì)擔(dān)心自己的未來(lái)，這時(shí)候人心浮動(dòng)，鬧情緒是很正常的現(xiàn)象。

更何況新東方電機(jī)是黃海石化的下屬企業(yè)，而黃海石化又是國(guó)有控股企業(yè)，由國(guó)有控股企業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)槊駹I(yíng)企業(yè)，員工當(dāng)然會(huì)反對(duì)。

若是那種瀕臨破產(chǎn)的企業(yè)，大概就不會(huì)出現(xiàn)類(lèi)似的問(wèn)題。飯碗都要丟了，員工哪會(huì)在乎是國(guó)有企業(yè)還是民營(yíng)企業(yè)，只要企業(yè)不倒閉，能繼續(xù)發(fā)工資，被并購(gòu)又如何，大不了就是換個(gè)老板打工嘛！

然而新東方電機(jī)廠的情況卻不是這樣，這家企業(yè)的效益一直都很不錯(cuò)，要不然也不會(huì)成為黃海石化的優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)。

既然員工生存沒(méi)有受到影響，那還是保留國(guó)企身份的好，至少是個(gè)穩(wěn)定的飯碗。

特別是在北方地區(qū)，對(duì)于穩(wěn)定就更加的看中，哪怕是工資少一些，也希望可以有一個(gè)旱澇保收的鐵飯碗。

所以李衛(wèi)東搞定黃海石化，成功并購(gòu)新東方電機(jī)廠只是第一步，接下來(lái)解決了員工鬧情緒的問(wèn)題，才能讓電機(jī)廠正式運(yùn)營(yíng)。

李衛(wèi)東來(lái)到黃海石化，見(jiàn)到了宋錦龍。

“工人代表都在小會(huì)議室里呢！”宋錦龍接著說(shuō)道：“李董事長(zhǎng),  我已經(jīng)盡力去說(shuō)服他們了，可惜的是完全沒(méi)啥效果。”

“辛苦宋董了。”李衛(wèi)東接著道：“麻煩宋董再給我找一個(gè)房間,  我先見(jiàn)見(jiàn)潘廠長(zhǎng)吧！”

“不一起見(jiàn)么？”宋錦龍開(kāi)口問(wèn)。

“當(dāng)然不能一起見(jiàn)！”李衛(wèi)東接著說(shuō)道：“畢竟工人的訴求是不同的,  分開(kāi)談的話,  能滿足一個(gè)是一個(gè)！”

這種一對(duì)多的談判，當(dāng)然要分開(kāi)談,  這樣更容易分化對(duì)手，從而達(dá)到談判的目標(biāo)。

新東方電機(jī)廠的廠長(zhǎng)潘永健被帶到了另外一個(gè)房間。

“潘廠長(zhǎng)，這位就是小狗電器的李衛(wèi)東董事長(zhǎng)。”宋錦龍開(kāi)口介紹道。

“我在雜志上見(jiàn)過(guò)李董事長(zhǎng)。”潘永健開(kāi)口說(shuō)道。