趙曉峰無奈的嘆了口氣，然后走上前去，想聽聽技術員都在聊些什么。

“我今天看報紙說，小狗科技年薪百萬挖人啊！”

“年薪百萬？這么多？我以為他們給劉琦開的三萬月薪，就已經夠高了，沒想到還有更高的薪水！”

“可不是嘛，小狗集團畢竟是財大氣粗啊，年薪百萬肯定是給的起的。”

“要是給我年薪百萬的話，我干上三五年，就直接退休，回老家縣城買套別墅，再買幾套門面房出租，下半輩子就夠花的了。”

“別做夢了，就你這技術水平，年薪百萬是不用琢磨了！”

“我也就是隨口說說，要是一個月能有一萬塊錢，我也就知足了。”

“就咱們這工作經驗，一個月一萬，說不定還真有可能！”

“別想美事了，趙總怎么可能給咱們一萬塊的月薪。”

“趙總給不了，別人未必給不了啊！小狗科技那邊不是缺傳感器的工程師嘛，我覺得可以去試一試。人家百萬年薪都能給，咱們這種一萬月薪的，還給不了么！”

門口偷聽的趙曉峰，氣的險些要吐血。

技術核心劉琦被挖走也就罷了，連這些普通的工程師都要跳槽，那這公司豈不是要完蛋了！

再想想剛剛看到的那篇報道，趙曉峰愈加的確信，那就是一篇招聘廣告！

……

后世的頭條和逼呼上，年薪百萬到處都是。抖音一年賣出的勞斯萊斯，更是廠家產量的十幾倍。

然而在2003年，年薪百萬是一個非常令人震撼的數字，這個薪水最起碼一線城市里夠買兩套一百平方三居室了。

當時能拿到百萬年薪的，基本都是大企業的高層管理者，像是CEO之類的崗位，技術人員很難達到這個薪水。

畢竟那個時代的中國企業，大多數重視市場營銷，對于產品的科研并沒有很高的投入，連帶著技術研發人員也不值錢了。