那些無底線壓榨員工的垃圾公司全都倒閉了，市場也不會消失，工作機會也不會清零。需求就在這里，自然會有更多愿意給員工福利、能夠在惡劣環境中殺出重圍的公司出現，去重新占住這塊市場，為員工提供這些工作機會。

    如果說騰達跟其他公司合作，不斷推動騰達的工作方式，從內部對這些公司構成影響，那么這個特招考試，就是通過引導所有打工人，從外部對其他的公司施加壓力！

    兩種不同的路線，面對不同的公司，親疏有別，但最后的結果多半是殊途同歸的。

    也許這個過程會很漫長，進展很慢，但只要一直堅持下去，總會逐漸改善。