李衛(wèi)東認(rèn)為，系川勝也絕對不會將五年前兗礦那件事情的實(shí)情告訴社長的，丟了這么一單生意不說，還讓兗礦發(fā)現(xiàn)了櫻田株式會社偷工減料，這肯定是要承擔(dān)責(zé)任的。

    很明顯，系川勝也不愿意承擔(dān)這種責(zé)任，所以他向社長的匯報(bào)中，應(yīng)該是有所隱瞞的，最起碼會淡化這種責(zé)任。

    看到系川勝也臉色微變，李衛(wèi)東知道自己賭對了！

    一旦社長知道當(dāng)年兗礦事情真相的話，系川勝也肯定會吃不了兜著走，追責(zé)是肯定的。

    日本的文化當(dāng)中，犯了錯立刻受到責(zé)罰，跟很多年后被追責(zé)，是完全不同的。

    犯了錯立刻受到責(zé)罰，只是針對犯錯本身；而很多年后再被追責(zé)，則牽扯到個人信譽(yù)的問題，這說明你不是一個誠實(shí)守信的人。

    看看日本的政客就知道，當(dāng)場被人抓到犯錯，頂多是道歉辭職，日后還有東山再起的機(jī)會；但如果被查到以前的黑歷史，那就是要謝罪退出政壇。

    所以系川勝也是百分百不想被追責(zé)的，如果真的追責(zé)的話，那么他這輩子基本上就算是完蛋了，他會被貶到一個底層崗位，一直熬到退休，期間還要被同事看不起，一輩子都難以再翻身。

    想到這里，系川勝也的心中竟然升起了一縷恐懼的情緒。

    李衛(wèi)東仿佛看透了系川勝也的內(nèi)心，他開口說道；“西川先生，你不要緊張，當(dāng)年兗礦發(fā)生的事情，我會替你保密的，絕對不會讓你的社長知道。”

    聽了這話，系川勝也長出一口氣。

    然而李衛(wèi)東卻接著說道：“我們中國有個成語叫投桃報(bào)李，也就是說我?guī)椭四悖阋矐?yīng)該幫助我，人與人之間要互相幫助。我現(xiàn)在幫助了你，你是不是也得幫助我啊？”

    “你要我?guī)湍阕鍪裁矗俊毕荡▌僖查_口問道。

    “我想請系川先生勸說一下你們的社長，給我一個五五折的優(yōu)惠價(jià)！以系川先生的能力，絕對能做到這一點(diǎn)。”李衛(wèi)東開口說道。

    系川勝也無奈的嘆了口氣，他從未見過這么難纏的談判對手，這談判技巧，完全是在片火腿，都已經(jīng)到了六折，竟然還不知足！

    然而人在屋檐下不得不低頭，系川勝也知道，如果他拿不出五五折優(yōu)惠的話，那么李衛(wèi)東肯定會將當(dāng)年兗礦事情的來龍去脈全部告訴社長，倒是自己肯定會被追責(zé)！

    “好吧，我答應(yīng)你！我再去找社長談。”系川勝也點(diǎn)了點(diǎn)頭。

    “那我就恭候系川先生的好消息了！”李衛(wèi)東微笑著說道。