而在確定了孟暢已經(jīng)值得信任之后，裴總讓他來分配宣傳資源，顯然是希望他能夠把裴氏宣傳法在負(fù)責(zé)人群體中發(fā)揚(yáng)開去，讓整個(gè)騰達(dá)各個(gè)部門的負(fù)責(zé)人都能掌握這種屠龍之術(shù)。

    那么之后，整個(gè)騰達(dá)的廣告營(yíng)銷工作就可以自行走上正軌，根本不需要裴總再操心了。

    所以，這其實(shí)就是一個(gè)“自動(dòng)化”的過程！

    很顯然，裴總努力地把所有負(fù)責(zé)人們都培養(yǎng)成多面手，就是希望自己不用再親力親為，而是各個(gè)部門可以自行制定發(fā)展規(guī)劃、互相配合聯(lián)動(dòng)、自行進(jìn)行宣傳營(yíng)銷。

    以前全都是裴總自己辛辛苦苦地手動(dòng)組裝，但他也一直在努力地搭建“自動(dòng)化生產(chǎn)線”。

    等這條自動(dòng)化生產(chǎn)線搭建完成了，騰達(dá)就可以真的完全不依賴裴總，而是一直完美地在裴總的指導(dǎo)方針和騰達(dá)精神的指引下，自行發(fā)展！

    到時(shí)候無(wú)論是誰(shuí)，想要改變這種模式，都會(huì)遭到全公司從上到下的打擊和抵制。

    突然想到這一點(diǎn)，孟暢莫名地有了一種非常震撼的感覺。

    裴總果然不是一般的企業(yè)家，跟其他公司老板想的真的完全不是同一個(gè)次元的東西！

    其他的老板只是在想，怎么能多搞點(diǎn)利潤(rùn)，今年換車，明年換房，或者再琢磨琢磨錢多了怎么移民。

    但裴總不是，裴總從不考慮這些東西，他從頭到尾都只在考慮一件事情，就是如何把騰達(dá)打造成一個(gè)真正“無(wú)敵于天下”的集團(tuán)公司！

    讓整個(gè)騰達(dá)，都變成自己人格化的延伸，這樣一來即使裴總退休，只要這種精神不斷傳承，騰達(dá)也能夠按照他規(guī)劃好的路線一直發(fā)展下去。

    這樣一來……

    也許騰達(dá)集團(tuán)真正做到那種程度的時(shí)候，就是裴總退休的時(shí)候了。

    孟暢突然對(duì)那一天特別期待。

    而且，一想到自己能夠被裴總看中，能夠作為騰達(dá)廣告營(yíng)銷部的負(fù)責(zé)人見證這一切，孟暢突然有一種熱血沸騰之感。

    自己之前憑借三寸不爛之舌去騙幾個(gè)投資人，這算什么本事？