馬明遠沉思了片刻，笑看著二人問：“這么說只要管理中心幫著出證明，特勤分隊的輔警就算沒執行過看護任務，一樣能拿到補貼？”

    “理論上是這樣，但不是每個人每個月都能拿到三千元補貼的，事實上很少有人能拿那么多。”

    “這我知道，一個月要執行多少次看護任務，要看我們留置了多少涉案人員，而且你們內部要調班，還有輔警要休息什么的。”

    “平均下來，一個人一個月也就能拿一千五至兩千元補貼。”

    馬明遠豈能聽不出王燕的言外之意，笑道：“王支，小韓，我知道你們的意思，但這個‘假證明’讓我怎么幫你們找管理中心出？”

    韓昕胸有成竹地說：“馬主任，我們向局領導請示匯報過，局領導說可以適當變通，只要你們審查調查室能幫著出證明，局里一樣認。”

    出個證明不難，再說又不用紀委監委給輔警發工資，只是走個程序。

    問題是這不在審查調查室的職權范圍內，領導不點頭，誰敢出這個“假證明”？

    可想到人家又不是為了自己，更不是想吃什么空餉，完全是為了協助審查調查室辦案，馬明遠覺得不能真不管：“要不這樣，我找個機會向領導匯報下，只要領導同意，這個證明就算其他審調室不出，我們第六審調室都幫著出！”

    “謝謝馬主任。”

    “別急著謝，再說你們一樣是為了工作。”

    馬明遠笑了笑，接著道：“再就是補貼的標準，是按照一個月一千五百元算，還是要按兩千元算，必須先確定，不然領導問起來我不知道怎么說。”

    韓昕相信這點事他肯定能搞定，咧嘴笑道：“肯定要按兩千算，我們要組建的是特勤分隊，隊員都是輔警中的精英，基本工資和補貼加起來，每個月到手要是沒四千塊錢，誰愿意干？”

    “有道理，現在房價物價那么高，我覺得四千塊錢都有點少。”

    “馬主任，那就麻煩你了。”

    “談不上麻煩，我想辦法幫你們爭取，除了辦公室宿舍和補貼，還有別的困難嗎？”

    “再就是精神獎勵了，如果有隊員在協助你們辦案的過程中表現突出，能不能幫我們跟局里說說，給表現突出的隊員評功評獎，哪怕發一張獎狀也能調動隊員們的積極性。”