緊接著，是騰達(dá)公司內(nèi)部的一些畫(huà)面，包括辦公區(qū)、員工工作和就餐的情景、摸魚(yú)網(wǎng)咖的場(chǎng)景等等。

    “與京州絕大多數(shù)公司不同的是，騰達(dá)總是給員工們提供最好的工作環(huán)境和薪酬待遇，甚至?xí)屓擞幸环N‘是不是太過(guò)了’的疑問(wèn)。”

    “但事實(shí)證明，優(yōu)渥的工作條件更加激發(fā)了員工的積極性和創(chuàng)造性，讓騰達(dá)以一種令人矚目的速度快速發(fā)展。”

    開(kāi)頭的這一段介紹，算是把騰達(dá)和京州完全綁定，表面上是在夸京州，實(shí)際上也是在夸騰達(dá)。

    只能說(shuō)，夏主編一行人剛來(lái)的時(shí)候在京州采風(fēng)，沒(méi)有白采！

    這里面有不少的鏡頭都是京州的地標(biāo)建筑，雖然視頻的開(kāi)頭部分時(shí)間并不算長(zhǎng)，但也非常全面地體現(xiàn)出京州的風(fēng)土人情，拿出去做城市的宣傳片也完全不會(huì)有任何的違和感。

    對(duì)此，裴謙表示情緒穩(wěn)定，因?yàn)檫@種程度的夸獎(jiǎng)在他的意料之內(nèi)。

    唯一有點(diǎn)擔(dān)心的是，騰達(dá)的福利待遇算是徹底曝光了。

    當(dāng)然，裴謙也知道這事瞞不了多久，京州的職場(chǎng)圈子就這么大，騰達(dá)的員工越招越多，保不齊就有人出于炫耀的原因，把福利待遇給宣揚(yáng)出去。

    但之前再怎么傳，也僅僅是局限在京州當(dāng)?shù)囟选?br/>
    現(xiàn)在官方的這個(gè)片子一放出來(lái)，怕是會(huì)有大批其他城市的人才也大老遠(yuǎn)地跑來(lái)京州，找騰達(dá)求職了。

    不過(guò)還是那句話，下個(gè)周期的事情下個(gè)周期再說(shuō)。

    裴謙繼續(xù)往下看。

    接下來(lái)就進(jìn)入了對(duì)騰達(dá)員工的采訪環(huán)節(jié)。

    在采訪的視頻出來(lái)之前，首先簡(jiǎn)單介紹了黃思博的履歷：

    曾經(jīng)在京州市一家游戲公司做執(zhí)行策劃；

    加入初創(chuàng)的騰達(dá)游戲之后，被破格提拔為執(zhí)行主策，主導(dǎo)開(kāi)發(fā)《海上堡壘》；