五百萬的額度解決掉了，這個(gè)周期內(nèi)可以不用再((操cāo)cāo)心了。

    其實(shí)裴謙也可以等結(jié)算周期的最后時(shí)刻再花這五百萬，那樣可能更能起到突擊花錢的效果。

    不過裴謙又考慮了一下，這五百萬能夠切實(shí)地改變?cè)S多困難同學(xué)的生活狀態(tài)，早捐一天，這些同學(xué)可能就能多吃一頓飽飯。

    所以，還是盡快地讓這筆錢發(fā)揮作用，在周期開始后不久就捐出去是最佳選擇。

    吃完午飯之后，裴謙去了公司一趟。

    先是跟辛助理說了一下跟學(xué)校配合捐款的事(情qíng)，到時(shí)候就讓辛助理去跟學(xué)校相關(guān)部門接洽就可以了。

    裴謙只是要確保這些錢能夠悄悄地打到每一位貧困同學(xué)的校園卡上，不想大張旗鼓，所以也沒必要搞那些復(fù)雜的程序，交給辛助理去忙就可以了。

    而后，裴謙又到人力資源部過問了一下騰達(dá)招聘考試的事(情qíng)。

    原定的是每年的5月份和11月份進(jìn)行招聘，但今年是第一次招聘，時(shí)間比較倉(cāng)促，現(xiàn)在都已經(jīng)11月22號(hào)了，招聘的各項(xiàng)工作還沒有全部完成。

    不過，再有一周時(shí)間，也就差不多了，有望在下周進(jìn)行正式的招聘考試。

    裴謙跟郝云確認(rèn)了一下招聘考試的籌備(情qíng)況，順便又補(bǔ)充了兩點(diǎn)。

    首先就是招聘的閱卷工作，要從漢東大學(xué)招研究生幫忙，這些人是干活的主力。但各個(gè)閱卷組的組長(zhǎng)肯定還是要由騰達(dá)的員工擔(dān)任，防止出現(xiàn)舞弊現(xiàn)象。

    人力資源部肯定要協(xié)調(diào)好這方面的工作。

    其次就是，雖然目前騰達(dá)理論上是逢進(jìn)必考，但裴謙作為老板，肯定也有跳過各項(xiàng)程序直接招人的權(quán)力，這個(gè)boss直聘的特殊通道一定要留好。

    順便又轉(zhuǎn)了一圈，看了看項(xiàng)目組的(情qíng)況。

    目前GOG還處于初期開發(fā)階段，大部分的設(shè)計(jì)還停留在設(shè)計(jì)文檔，還看不出太多東西。

    包括買角色I(xiàn)P、做角色原畫概念設(shè)計(jì)之類的工作，也都相對(duì)零散，沒什么值得關(guān)注的。