閔靜超一愣：“拒絕了？不能吧？裴總對公司的各項開銷一貫大方，怎么新招幾個設計師反而不允許了？這有點不科學啊。”

    胡顯斌嘆了口氣：“哎，我也不知道裴總怎么想的，但他的態度確實很堅決，說不僅是現在不能破例提前招聘，一個月后的招聘上我們也不能招太多的人。”

    閔靜超皺著眉頭，茫然不解：“裴總怎么會沒來由地說出這種話，他是不是還說了什么？”

    “一般來說，裴總的話中都會有一些隱藏線索的。”

    胡顯斌努力回憶著：“我想想……”

    “他似乎說了一句，人多有可能是寶藏，也有可能是牢籠。”

    “但是，這句話好像沒什么深意啊……”

    “要不請教一下李姐和包哥？”

    閔靜超搖頭：“我覺得，不要總是遇到分析題就甩給包哥。在騰達，閱讀裴總的用意是必備技能，我們也得多鍛煉才行啊。”

    胡顯斌想了想：“也對。可是，裴總這次說的話好像確實沒什么深意啊？我還是完全沒有頭緒。”

    閔靜超眉頭緊鎖，陷入沉思。

    許久之后，他的眉頭稍微舒展開了一些。

    “從本意上來看，這句話的意思是說，每個設計師的想法都是不同的。人多了確實可以提供不同的角度、思路和理念，但這么多角度、思路、理念全都糅合在一起，就會變成一個牢籠。”

    “其他人的角度、思路和理念會反過來限制你的思維，同樣的，你的理念也會限制其他人的思維。”

    “如果大家各做各的，反而會互相拖后腿，降低效率。”

    “所以，為gog制作新英雄是個累活，也是個技術活，需要持續產出創意。關鍵并不在于人多人少，而在于主設計師能不能準確地把控住游戲的方向。”

    “不管招多少設計師，最后只能由一個人拍板、統一風格，同時針對游戲的平衡性進行統籌規劃，否則這游戲就會變成縫合怪。”

    胡顯斌對于這種解讀方式并不陌生，立刻領悟：“嗯，有道理！”