“但現在，裴總的這款新游戲，讓龍宇集團有了其他的選擇，等這款游戲上線之后，只要數據還不錯，龍宇集團一定會抽調大量的資源去推廣，到時候誰還在意ioi國服的事情？”

    “想來龍宇集團的內部態度肯定也會很快發生松動，逐漸倒向我們這邊，這就是一次成功的分化！”

    “一旦龍宇集團在態度上有所變化，甚至逐漸向我們這邊倒戈，那后續的戰斗肯定也是摧枯拉朽！”

    “最后一點是我的猜測，不一定對。”

    “我覺得可能對裴總來說，好點子有的是，他這次之所以把這個點子扔出去，可能也是在試驗一種模式。”

    “騰達集團的研發能力終究是有限的，騰達游戲和觴洋游戲這兩個部門再怎么研發，一年也就做那么四五款游戲。”

    “而招人總歸是有個限度的，招來的新人得慢慢培養，不可能一蹴而就。”

    “很多其他游戲公司的團隊都是磨合了很長時間的，集體挖過來不現實，單獨挖人效率又很低。”

    “總之，是時間限制了裴總的想象力。”

    “但如果能通過這種‘外派’的方式將這個模式推廣出去，那不就可以快速開發出很多好游戲了？而且裴總只是出了個點子，就可以給騰達拿到不錯的分成，這是一種共贏的模式。”

    “如果這種模式能廣泛推廣，那么不僅可以給公司帶來非常可觀的收入，還可以逐漸影響整個國內市場的游戲環境！”

    張元聽得頻頻點頭。

    嗯，感覺很有道理！

    裴總不可能僅僅為了挖一個人就費這么大的力氣，一直以來，裴總走的每一步棋都是走一步看三步，必定是有很多種收獲，才會去做。

    張楠的這個解釋，確實是更合理的解釋。

    前面兩點是已經被快速驗證的，而最后一點則尚不明朗。

    但一旦成功，隨著騰達模式在國內推廣開，必然產生非常巨大的影響！

    其實仔細想想就會發現，裴總在這一領域早有布局，不論是窮途計劃的獨立游戲孵化基地，還是派李雅達去負責的朝露游戲平臺，似乎都在為某個龐大的布局做鋪墊。