胡明軒感受到了沈勝雪的關懷，立刻就精神大振，馬上就投入到工作當中去。

    在商業領域，胡明軒是個超級人才，給伊人賭場建立起一套財會方面的監管制度，那簡直就是高射炮打蚊子，大材小用了。

    胡明軒馬上就按照當今最先進的財會管理方式，給伊人賭場的總經理林可兒設計了一套符合賭場管理的財會監管制度。

    林可兒沒有帶人過來，可以說整個財會班子都是她不熟悉的人。胡明軒告訴林可兒不用擔心，像數據采集整理這些工作，完全可以交給下面的人去做。

    胡明軒給林可兒設計了一套監管軟件，所有的數據輸入，就能夠有一條賭場盈利曲線出現，只要這條曲線在合理的范圍之內，林可兒只要隨機抽查下面的工作情況就行了。

    一旦盈利曲線出現異常，胡明軒告訴林可兒，軟件會依次提醒從哪方面入手，查哪些數據，然后根據數據具體找到部門，落實到人，所有的財會工作，沒有一個環節能夠躲過監督。

    林源不得不感嘆，看來不管是什么工作，都驗證了葛大爺的那句話，二十一世紀最需要的是什么？人才！

    沒有胡明軒設計的軟件，林源估計林可兒找十個財會人員都未必能做到一個軟件所做的事情。

    這個軟件可是胡明軒根據自己的經驗和具體的工作流程設計出來的，實際上包含了胡明軒在財會監管這方面的管理經驗精華，是他個人價值的具體體現，胡明軒能被景明鳴欣賞，那絕對是靠個人超強實力的。

    說起流水線收購，伊娜更愿意跟林源談判，這倒不是說林源對這樣的談判不太懂就容易對付，而是因為胡明軒這個談判對手實在是太難纏了。

    胡明軒可是胡氏集團的掌舵人，現在不插手家族的生意，是因為他在討老婆的路上。胡金海之所以讓自己的兒子這么“胡來”并不是因為胡明軒的實力不行，而是因為胡金海是把胡明軒的個人大事放在了比家族生意還要重要的層面上。

    胡金海最理想的預想是，胡明軒抓緊時間討老婆，然后生幾個孩子，然后他把生意就扔給胡明軒，自己就看孩子退休就行了。

    從胡金海這個想法就能看出，他對胡明軒的掌舵能力是非常認可的。

    胡明軒有自己的一套商業運作模式，在收購一整套流水線上，他有非常成熟的運作機制。

    胡明軒并不急于跟伊娜談價錢，而是相信詢問流水線的相關信息，包括設備的使用磨損程度，產品銷售渠道，還有與之相關的操控人員的技術要求。

    有了這些基本信息，胡明軒就查找類似的流水線設備相對比，然后計算出采購設備之后，還要投入多少才能夠回本盈利。

    包括設備人員的培訓，在華夏需要走多少審批手續，浪費多少時間，統統都折算成現金，跟伊娜討價還價。

    伊娜跟這樣的對手談判，幾個回合下來就有崩潰的意思。這哪是談判啊？分明就是鈍刀子割肉。