至于裴謙為什么要這么做……

    有兩個(gè)原因。

    第一，如果騰達(dá)這邊具體的福利待遇數(shù)額泄露出去，看到這么好的福利待遇、這么高的薪資，京州市的優(yōu)秀人才肯定擠破頭地想要進(jìn)來，甚至很多人可能從其他城市慕名而來！

    萬一有很多特別優(yōu)秀的人才自愿降薪加入，裴謙還得絞盡腦汁地想理由拒絕，理由不合理的話系統(tǒng)不同意，到時(shí)候被迫錄取一些優(yōu)秀人才……

    現(xiàn)在的人，首位淘汰還淘汰不過來呢，再來新人，那不是給自己添堵嗎？

    第二，裴謙暫時(shí)還不能讓爸媽知道自己的真實(shí)身份，能瞞一天是一天。

    裴謙也不想出名，畢竟人紅是非多，一旦出名了，很多人盯著，很多事情都會(huì)不方便。

    系統(tǒng)有一條規(guī)定，不能讓別人懷疑系統(tǒng)本身或挑戰(zhàn)的存在，裴謙可不想節(jié)外生枝。

    所以，裴謙不接受任何媒體采訪。

    很多媒體打電話到騰達(dá)的前臺(tái)想要采訪，都被婉拒了，這次也不例外。

    ……

    裴謙又看了看桌上50萬的福利方案。

    “想開點(diǎn)吧，這就相當(dāng)于自掏腰包五千塊，給員工們發(fā)了50萬的福利。”

    “這么一想，還是挺值的……”

    “哎，我可真是個(gè)好老板。”

    為了轉(zhuǎn)化五千塊的個(gè)人財(cái)產(chǎn)，讓員工們少拿50萬的福利，這事裴謙可干不出來。

    不管怎么說，這些員工都是真心實(shí)意給他干活的，雖然黃思博、包旭這些人總是千方百計(jì)地干擾他的計(jì)劃，但這些人也確實(shí)對(duì)他忠心耿耿……

    而且從員工們的立場(chǎng)出發(fā)，這都是在全心全意為公司奉獻(xiàn)啊！