騰達(dá)集團(tuán)的規(guī)模日漸擴(kuò)大，裴總的行蹤也越發(fā)琢磨不定，想要見(jiàn)到裴總的機(jī)會(huì)也越來(lái)越少了。

    除了每周一裴總會(huì)到公司坐一坐之外，其他時(shí)間也就只有在項(xiàng)目快完成的時(shí)候才能跟裴總當(dāng)面交流了。

    這對(duì)于各部門負(fù)責(zé)人來(lái)說(shuō)，其實(shí)是一件比較痛苦的事情。

    裴總是商業(yè)奇才，能多跟裴總交流、多聽(tīng)裴總說(shuō)幾句話，不管是對(duì)部門的發(fā)展還是對(duì)個(gè)人能力的提升，都會(huì)有很大的幫助。

    所以，裴總的每次講話都得重視，都得好好揣摩這背后的深意！

    裴謙環(huán)視負(fù)責(zé)人們，微笑說(shuō)道：“誰(shuí)能準(zhǔn)確地、概括地說(shuō)一下騰達(dá)精神具體是什么？說(shuō)得最好的，可以為整個(gè)部門贏得一周的帶薪休假。”

    整個(gè)部門都有一周的帶薪休假，這獎(jiǎng)勵(lì)夠豐厚了吧？

    就算你們不為自己考慮，也得為自己部門的員工考慮吧？

    裴謙的計(jì)劃相當(dāng)簡(jiǎn)單粗暴。

    既然騰達(dá)精神被曲解了，那多半是自上而下的行為，這些部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任最大，那個(gè)罪魁禍?zhǔn)锥喟刖碗[藏在這些負(fù)責(zé)人中！

    畢竟騰達(dá)各個(gè)部門的負(fù)責(zé)人，那都是老腦補(bǔ)怪了。

    全都擼掉肯定有愿望的，但是隔一個(gè)擼掉一個(gè)，肯定有漏網(wǎng)之魚。

    現(xiàn)在他們?nèi)箭R聚一堂，對(duì)騰達(dá)精神解讀最詳細(xì)、最充分、最跑偏的那個(gè)人，肯定就是罪魁禍?zhǔn)祝?br/>
    而且，裴謙覺(jué)得自己都已經(jīng)親自問(wèn)了，這個(gè)罪魁禍?zhǔn)卓隙ú粫?huì)放過(guò)這個(gè)邀功的機(jī)會(huì)，再用全部門帶薪休假一周這種誘惑條件來(lái)推波助瀾一下，絕對(duì)能揪出不止一個(gè)內(nèi)鬼！

    現(xiàn)在魚鉤已經(jīng)甩出去了，不知道誰(shuí)會(huì)上鉤呢？

    裴謙面帶微笑。

    部門負(fù)責(zé)人門互相看了看，都沒(méi)人說(shuō)話。

    有幾個(gè)人下意識(shí)地看向郝云，但郝云也微微搖頭，于是大家就都保持了沉默。