就算是自己在負(fù)責(zé)人聚餐上說的那番話對(duì)整個(gè)公司的風(fēng)氣產(chǎn)生一些潛移默化的影響，應(yīng)該也不至于這么立竿見影。

    裴謙打開后臺(tái)查看。

    “嗯？”

    “這通過率，似乎是下降了吧？”

    “確實(shí)是下降了！”

    裴謙不由得喜上眉梢，這簡(jiǎn)直是意外之喜啊！

    騰達(dá)精神契合度測(cè)試的后臺(tái)，會(huì)顯示每一次測(cè)試的通過率，還有一次測(cè)試、二次測(cè)試、三次測(cè)試分別的通過率。

    也就是說，這一期新員工中，兩次通過測(cè)試的人大概占比是多少等詳細(xì)數(shù)據(jù)也會(huì)有統(tǒng)計(jì)。

    似乎能夠明顯看出下降的趨勢(shì)。

    “難不成，真有這種好事？”

    “不對(duì)，不能得意忘形。”

    “雖然這一期的通過率確實(shí)是有所下降，但畢竟每次考試的人不一樣，通過率會(huì)有一些自然的上下波動(dòng)。”

    “這種事情還是得長(zhǎng)期觀察，不能妄下結(jié)論。”

    裴謙默默地又把數(shù)據(jù)看了一遍，準(zhǔn)備再繼續(xù)觀察一段時(shí)間。等這次的所有新員工騰達(dá)精神測(cè)試全都進(jìn)行完畢之后，看一看最終的通過率再做決定。

    關(guān)掉騰達(dá)精神契合度測(cè)試的后臺(tái)之后，裴謙又在網(wǎng)上隨意地瀏覽了一下最近的新聞。

    突然，他在熱搜比較靠下的位置，看到了這樣的一個(gè)關(guān)鍵詞：“ioi新版本”。

    “嗯？是說ioi的新版本已經(jīng)有風(fēng)聲流出來了么？”裴謙立刻點(diǎn)開查看。