如果在一個外人聽起來，裴總跟馬總都強烈要求必須要上某一個功能，那肯定是挺穩妥、萬無一失的。

    但在陳宇峰看來，這個功能怎么看怎么都像是在侮辱自己的智商啊？

    就差把“勸退”兩個字直接打在網站首頁上了。

    裴謙自信滿滿地說道：“放心吧，就算這個功能初期挨幾句罵、勸退一些用戶也沒關系，后期我自有安排。你把心放在肚子里，認真去執行就可以了?！?br/>
    陳宇峰欲言又止，糾結了幾秒鐘這非常勉強地點點頭：“好吧裴總，我這就去辦?！?br/>
    ……

    陳宇峰不情不愿地離開之后不久，外面又傳來了敲門聲。

    這次來的是辛助理。

    “裴總，這是我找到的幾個適合做銷售部門負責人的人選，您過目一下?！?br/>
    辛助理遞過來一份文件，里面是幾份簡歷。

    遞文件的同時她又補充了一句：“您之前的要求給得比較模糊，沒有一個特別明確的方向，所以我找的這幾個人各種類型都有?！?br/>
    “如果您覺得都不滿意的話，可以再稍微完善一下篩選條件，我再去找找?！?br/>
    裴謙沒有立刻答復，而是先接過這幾份簡歷，簡單看了一下。

    之前在讓辛助理去找人的時候，裴謙確實沒有給出一個非常明確的標準。

    其實標準是有的，只是沒法明說。

    這幾份簡歷基本上都是一些優秀的銷售人員，有經驗豐富的，也有經驗相對欠缺的；有口才比較好的，也有性格比較適合銷售工作的……

    裴謙全都翻了一遍，全都不太滿意。

    因為這些人似乎都有點太優秀了！