其他高管面無(wú)表情，實(shí)際上心情頗為愉快。

    運(yùn)營(yíng)部門(mén)確實(shí)有點(diǎn)膨脹，曹光負(fù)主要責(zé)任。

    即使不會(huì)主動(dòng)慫恿，但對(duì)有些現(xiàn)象故意當(dāng)沒(méi)看見(jiàn)肯定有的。

    陳云芳年前還找曹光溝通過(guò)一次，但好像沒(méi)什么效果。

    正準(zhǔn)備找個(gè)機(jī)會(huì)跟江老板研究一下作風(fēng)建設(shè)呢，沒(méi)想到曹光突然就挨了板子，心里就挺痛快，給你說(shuō)了你不當(dāng)回事，現(xiàn)在好，被老板打板子了吧！

    “不要老是沒(méi)管好！”

    江帆敲敲桌子：“有些問(wèn)題大家都能看到，卻都習(xí)慣了看不到，說(shuō)到底不是能力和時(shí)間問(wèn)題，而是思想的問(wèn)題，一個(gè)集體的成功不是某一個(gè)人或者某個(gè)團(tuán)隊(duì)的功勞，而是大家共同努力的結(jié)果和功勞，運(yùn)營(yíng)部門(mén)辛苦大家都看在眼里，但其他部門(mén)就不辛苦了？”

    “還有后勤的問(wèn)題……”

    江帆沒(méi)有揪著這事不忙，話(huà)風(fēng)一轉(zhuǎn)又說(shuō)起了食堂的事：“后勤的工作不好干，干好了沒(méi)功勞，稍微出點(diǎn)問(wèn)題就是事，食堂的員工拿最少的工資干最脆的活，大家光是嘴上說(shuō)食堂員工很辛苦，說(shuō)完就忘了，說(shuō)到底還是主觀(guān)意識(shí)的淡漠和思想的問(wèn)題，回頭你們考慮下，怎么給予那些被邊緣化的崗位員工應(yīng)有的重視，讓他們也能分享公司創(chuàng)造的紅利，還有公司的價(jià)值觀(guān)究竟怎么落地，不要總是落在紙上掛在嘴上，完了該咋樣還是咋樣！”

    陳云芳是這項(xiàng)工作的負(fù)責(zé)人，這時(shí)插了一句：“這個(gè)問(wèn)題之前我跟曹總監(jiān)溝通過(guò)。”

    曹光頓時(shí)就坐蠟了，對(duì)女人記仇的毛病又有了更加深刻的體會(huì)。

    之前陳云芳跟他說(shuō)運(yùn)營(yíng)部門(mén)有些不好的苗頭，讓他好好管一下。

    問(wèn)題老曹當(dāng)然也清楚，可帶隊(duì)伍不容易。

    正是開(kāi)疆劈土的時(shí)候，不好潑冷水，就暫時(shí)放到一邊。

    沒(méi)想到今天被陳云芳上了點(diǎn)眼藥水。

    曹光覺(jué)的眼睛很辣，看了看陳云芳。

    陳云芳沒(méi)看他，說(shuō)：“觀(guān)念的轉(zhuǎn)變不是一蹴而就的事情，公司發(fā)展太快，員工的價(jià)值行為要統(tǒng)一得下功夫，不是講幾句目標(biāo)愿影就能統(tǒng)一的，要從管理上狠下功夫，先把行為規(guī)范起來(lái)，讓行為養(yǎng)成習(xí)慣，觀(guān)念自然就改變過(guò)來(lái)了。”