“把冰棍當(dāng)飯吃，不怕拉肚子？”李衛(wèi)東下意識的問道。

    “又被你猜中了，到了后半夜，一家人的肚子全都抽了，第二天全家都進(jìn)了醫(yī)院。從醫(yī)院出來以后，王京的媳婦跟他吵了一架，然后把他給趕出家門了！”王凱平開口說道。

    “一般這種情況，不都是媳婦帶著孩子回娘家么？”李衛(wèi)東下意識的問。

    “王京是農(nóng)村出來的，他媳婦是城里人，在王京家里，是他媳婦說的算，被趕出來的當(dāng)然是他！”

    王凱平話音頓了頓，接著說道；

    “王京的父母兄弟都在鄉(xiāng)下，城里也沒有什么親戚，所以他就來找我了，想讓我給他找個活干！要是沒有工作的話，估計他媳婦都不會讓他進(jìn)家門！

    我琢磨著吧，這是還得你來決定，畢竟他好歹也是個干部身份，以前又是服裝廠的副廠長，總不能讓他上生產(chǎn)線吧？多少也得給個車間副主之類的。”

    李衛(wèi)東思考了片刻，開口說道：“我倒是覺得，等我們上了生產(chǎn)線之后，可以讓他去做馬忠義的副手，去管生產(chǎn)，另外員工培訓(xùn)也可以讓他去做。”

    “一下子就給他這么重要的任務(wù)？”王凱平詫異的問。

    李衛(wèi)東則接著解釋道：“我個人認(rèn)為，單純管生產(chǎn)的話，王京要比馬忠義更合適。馬忠義更擅長的是處理人脈關(guān)系，他在向陽鎮(zhèn)名聲大威望高，處事也公平，工人們都服他，所以他能管得了這么多工人。

    但這畢竟是人治，這種管理模式不具備可持續(xù)發(fā)展性，若是以后咱們的規(guī)模擴(kuò)大了，走出這向陽鎮(zhèn)，去了別的地方開設(shè)分廠，誰還認(rèn)識他馬忠義？誰還會對他心服口服？到時候他怎么去管這么多工人？

    王京就不一樣了，他是當(dāng)兵的出身，行事也帶著一股軍人的風(fēng)格。雖說不善溝通，腦子也很死板，但他做事情是真的循規(guī)蹈矩，只要訂好了各種規(guī)章制度和工作規(guī)范，就能嚴(yán)格的執(zhí)行下去。

    對于企業(yè)來說，這種管理模式才是可以持續(xù)性長期發(fā)展的，無規(guī)矩不成方圓，無論大企業(yè)還是小企業(yè)，只要每個員工都能遵守規(guī)章制度，都能按照流程規(guī)范工作，那么這個企業(yè)的生產(chǎn)就能正常運(yùn)轉(zhuǎn)起來。

    我覺得吧，馬忠義和王京，兩人正好在性格上是一種互補(bǔ)，讓他們共同管理生產(chǎn)的話，也正好是一個唱紅臉，一個唱白臉。

    更關(guān)鍵的是，軍事化的管理，是最適合代工廠的一種管理模式！在這方面，我們可沒有人才，就指望王京這個軍轉(zhuǎn)干部了！”

    ……

    李衛(wèi)東又將馬忠義找來，給他說了王京要來電爐廠的事情。

    馬忠義得知自己要多個副手，而且還是個唱白臉背鍋的，當(dāng)然不會反對，畢竟自己是股東，來的都是手下。