“俗話說，觸類旁通。你有在騰達游戲工作的經歷，管理方面的天分絕對不差。你可以先去干著試試，如果覺得實在不行，這100萬的夢想基金你還可以拿走，去別的領域創業。”

    呂明亮還是有些猶豫。

    不過看裴總這堅定的眼神，他也明白自己恐怕是很難繼續留在騰達游戲了。

    既然如此，那就去逆風物流看看吧！

    呂明亮和黃思博的個性不太一樣，黃思博屬于想法比較多、比較樂于嘗試新鮮領域、也很清楚自己到底想要什么的人，所以拿到夢想基金之后二話沒說就創辦了飛黃工作室。

    而呂明亮對其他領域的好奇心沒那么重，算是個中規中矩的員工。

    從做游戲這方面就能看出來，黃思博跟包旭兩個人會更多地把自己的想法加入到游戲中，而呂明亮則是完全忠實地執行裴總的命令。

    他考慮了一下，雖然對物流不怎么感興趣，但既然是裴總開拓的產業，肯定也是很有前景的。

    對他的職業生涯而言，主策劃的天花板顯然是比大型物流公司CEO要低很多很多的。

    所以，呂明亮也沒有再推辭，接下了這個工作。

    反正裴總說了，如果到時候做得不習慣，還能拿100萬夢想基金去做自己喜歡的事情。

    安排完了兩個最佳員工，一個新的問題出現了。

    主策劃沒了，得光速提一個新的主策劃上來，否則這工作沒法推進下去了。

    但現在的問題是，騰達游戲這邊裴謙比較眼熟的員工，基本上已經被安排得差不多了。

    黃思博、包旭、呂明亮、林晚……都被裴謙給安排了一個遍。

    其他的員工，裴謙都只能說是臉熟，并不是很了解。

    他們很多都是只負責執行層面的工作，不會向裴謙直接匯報，所以裴謙也沒什么了解他們的機會。