看到孟暢已經陷入一種死豬不怕開水燙的境地，裴謙更擔心了。

    不能再這樣下去了。

    至少得想辦法讓孟暢看到一點希望，否則這樣的連番打擊之下，再怎么有精神的人也得萎靡了。

    裴謙輕咳兩聲：“這樣吧，孟暢。我覺得我們之前簽的協議呢，難度稍微有點高了。考慮到騰達的產品天然就有不錯的知名度，這給宣傳方案的制定也帶來了諸多困難。”

    “所以我考慮，可以稍微改動一下協議內容，適當放寬一些標準，這樣一來你的成功率也會更高一點，你覺得呢？”

    孟暢眼睛微微睜大，有點不敢相信自己聽到的話。

    還有這種好事？

    裴總竟然主動放寬標準？

    孟暢終于不再沉默了，問道：“具體怎么改？”

    裴謙想了想：“首先，把你的底薪稍微往上調一調，調到四千塊。其次，把宣傳方案提成的條件放寬一點，只要宣傳經費花得足夠多，并且保持宣傳效果低于開銷的時間達到半個月，就至少可以獲得保底提成2000塊。哪怕之后宣傳效果突然好起來了，這2000塊也是可以保留的。”

    孟暢原本如同一潭死水的眼神中漸漸地有了光彩。

    這條件聽起來不錯啊！

    可以說是雙重保底。

    以前的底薪只有三千塊，現在底薪加保底提成達到了6000塊，整整翻了一倍啊！

    當然，想要拿到這2000塊的保底提成，需要保證宣傳效果不佳至少半個月的時間。

    但這應該不是什么難事。

    當初孟暢給《使命與抉擇》做宣傳方案得時候，這種情況就維持了很長時間，要不是裴總突然改游戲發售時間陰了他一手，說不定那個月的提成都已經拿到了。

    總之，新的方案跟原本的方案相比，確實是全面有利于孟暢。