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      第五十九章 管理問題

          赫蒂兩眼蚊香圈:“……???”

          “每年年底的時候派人去糧倉里看一眼還有多少糧食,征糧的時候統計一下還有多少領民欠著租子,這可算不上是內政管理,”高文嘿嘿一笑,“我讓你和瑞貝卡統計了那八百人的姓名年齡職業和家庭情況,說實話,你覺得那些表格怎么樣?”

          赫蒂心悅誠服:“確實用起來很方便——我第一次知道可以用這么簡單的辦法搞明白領地里有多少各行各業的人,并且在安排生產的時候還可以直接根據表格上的記錄來,而不用派人去打聽各種工匠在哪……”

          “有朝一日領地有了八千,甚至八萬人口,你和瑞貝卡還打算倆人親自去統計么?有朝一日領地擴展到了黑暗山脈的南邊,你們還打算翻山越嶺去挨個敲門問家庭情況么?”

          赫蒂:“……”

          “如果你想繼續這么方便下去,就必須有個‘管理團隊’,”高文一攤手,“而想要建立一個這樣的組織,我們就必須讓領民們參與進來。”

          赫蒂想了想,又皺起眉:“可是領地上的大多數人連自己的名字都不會寫,那又怎么……”

          “所以那就是我下一步的計劃了,”高文笑著說道,“讓他們識字?!?br/>
          赫蒂:“……”

          她今天因驚愕而失語的次數恐怕要比之前小半輩子都多了。

          高文給了赫蒂一些思考和反應的時間,他自己則看向了不遠處那些正在向監工匯報工作進度的領民們。

          事情不能一蹴而就。

          建立一個制度是需要時間的,在這個制度的基礎上建立起一個社會則更加困難,而在后者的基礎上建立一個王國……那恐怕更是多年以后。

          如今領地的人口只有八百人,確實憑赫蒂一個人的努力就能管得過來,頂多再加個半瓶子醋的瑞貝卡放個大火球助助興……燒燒荒什么的,但若想長遠發展,有些基礎從現在開始就要一步一步地建立了。