李衛東話都說到這個份上了，眾人為了自己的利益，可不會在改制的事情上唱反調。

    此時又有人開口問道：“李廠長，你這個方案里提到，你要從員工手里收購股份，要是有人不想賣呢？”

    “賣不賣全憑自愿，這個我不強求。要是不賣的話，以后可以根據手里所占有的股份進行分紅。當然前提是得有盈利，要是連年虧損的話，也拿不出錢來分紅不是？”李衛東開口說道。

    “這分紅的事情，該由誰決定？”馬上有人開口問。

    “既然要改制成為股份公司，那肯定得成立董事會，企業的重大決策，也應該有董事會決定！”李衛東回答說。

    董事會表決肯定是誰手里的股份多，誰就說了算。李衛東只要收走50%以上的股份，就等于掌握了董事會，那么什么時候進行分紅，該如何進行分紅，自然都是李衛東說了算。

    要是李衛東死咬著就是不肯分紅的話，那么即便職工手里有股份，也得不到一分錢好處。

    李衛東接著介紹道：“當然，為了表示我的誠意，我從員工手里收購股份的時候，會提高一成的價格。也就是說員工只要把手里的股份買個我，立馬能賺一成差價！關于這一單，我也寫在方案里了。”

    “李廠長，這樣的話可要多花不少錢啊！”又有人開說。

    李衛東則望向了張濤，開口問道；“張廠長，你們廠的存量資產，現在大概有多少？”

    張濤看了看手中的文件，開口答道：“不算土地的話，大概是兩千三四百萬吧，具體得看評估。”

    “比我想象中的要少了一千多萬！”李衛東點了點頭，他本以為裝載機廠這么大的規模，資產得在三千五百萬左右。

    但現在看來，裝載機廠是有些虛胖，真正清算存量資產的時候，還不到兩千五百萬。

    “我也就是多花兩百多萬，這點錢我花得起！”李衛東很隨意的笑了笑，接著說道：“我愿意多掏錢，也是希望職工能夠把手里的股份賣給我嘛！”

    李衛東說到這里，眼睛掃向眾人，繼續道；“剛才張廠長說了，你們廠的存量資產，大概是兩千二三百萬，而你們廠有大約七百民職工，平均的話每個職工可以分到三萬五千塊錢的股份。

    但是改制分股這種事情，很難搞平均主義的，根據我了解的其他企業的股份制改革經驗，一般都是領導干部，要多分一些，普通職工要少分一些，這是很普遍的。當然具體該怎么改革，是你們廠的事情，我也不好參與。

    但是有一點，我可以保證，就是我從貴廠職工手里收購股份的時候，不認人，只認股。不管你是領導干部，還是普通職工，不管你拿來多少錢的我一律加價一成收購！”