對于我們惠而浦而言，微波爐廠每停工一天，的確會遭受幾十萬美金的損失，但是對于工人而言，如果他們領(lǐng)不到薪水的話，那么他們就沒有錢償還支票和貸款，他們就會破產(chǎn)！

    所以我認為，只要我們撐住，絕對不降低條件，等時間一長的話，工人們自然會回來工作的，因為他們需要這份薪水來養(yǎng)家糊口！”

    CEO卻搖了搖頭：“打消耗戰(zhàn)的話，我們當然能撐更久的時間，但是董事會那邊卻不給我這么多的時間，我要對股東負責！

    不解決罷工的問題，我們的股票每天都在下跌，董事會每天都會來找我麻煩！如果繼續(xù)等下去的話，或許工人還沒有復工，我就要先被董事會炒魷魚了！”

    “但是答應(yīng)工會的要求，我們的生產(chǎn)成本就會提高。而且有可能會引發(fā)連鎖反應(yīng)，其他的工廠要求加薪的話，我們的股票會跌更多。”那人開口說道。

    此時，史密斯終于開口：“我倒是有個想法。各位還記得，我上次提過的，把微波爐工廠搬到中國去么？我覺得是時候該認真的考慮一下這個建議了。”

    “不可能，我們是美國企業(yè)，我們的主要市場也在美國，扎根美國才是我們惠而浦生存的根本！我們必須要維持產(chǎn)品在美國制造！”立刻有保守派反對道。

    “但是現(xiàn)在，我們的工廠已經(jīng)癱瘓了！”史密斯雙手一攤，接著說道：“癱瘓的美國制造，對于我們不僅毫無用處，反而是一種負擔！而將微波爐工廠搬到中國去，對我們而言是百利而無一害的！”

    隨后，史密斯又重復了將工廠搬到中國去的好處，比如生產(chǎn)成本將降低35美金，比如可以用低價把日本品牌趕出美國市場，比如不需要再面對工會永無止境的胃口，比如不用再為員工支付醫(yī)療保險。總之就是將李衛(wèi)東那番話重復了一遍。

    其實上一次史密斯提出這個建議的時候，就有一些高管感興趣，但是當時畢竟是保守派居多，所以史密斯的提議，幾乎沒怎么討論，便被迷信美國制造的高管們否決了。

    但是這次不同，微波爐工廠的罷工已經(jīng)進行了一個多星期，整個微波爐工廠也完全談?chuàng)Q掉了，連正常生產(chǎn)都不能維持，還談什么美國制造？

    更何況董事會那邊還不斷的向管理層施壓，要求管理層盡快的解決罷工的問題。

    這等于是打蛇打七寸，管理層可能不在乎其他事情，但比如要在乎董事會，即便是保守派為主的管理層，也不得不認真考慮史密斯的建議。

    接下來，眾人針對史密斯的建議，開始了新一波的討論。

    對于惠而浦而言，將微波爐工廠搬到中國去，的確可以做到利潤的最大化，然而讓這些保守的企業(yè)高管放棄美國制造，同樣是一件很困難的事情。

    商量了大半天，最終的結(jié)論是，把微波爐工廠搬去中國，的確是有各種的好處，然而我還是想繼續(xù)維持在美國制造。

    然而董事會這把懸在頭上的大刀，卻讓CEO不得不做出決定。