特區做的企業老板們，別的不敢說，給錢是真的很痛快。

    “時間就是金錢，效率就是生命”，這在特區并不是一句口號，而是深入到特區經濟發展的骨髓里。

    反過來說，特區的企業家，舍得花錢去節約時間，打工仔們也會玩命去提高效率。

    與之相比，京滬雖然是一線城市，但除了戶口具有吸引力之外，再給錢方面的確不如特區這么的干脆。

    也因此，李衛東直接跑去特區打廣告招人。

    當然，在特區招人，就要給出特區級別的薪水，人才才愿意登門。

    在這方面，李衛東也不打算吝嗇，除了高薪之外，他還打算送房子！

    中國人對于房子，歷來都是有著別樣的執著和情懷，在很多人看來，有房就有家，房子便是最好的安家費。

    所謂重賞之下必有勇夫，技術型人才來到特區，就是為了淘金的，只要是錢給足了，自然會蜂擁而至。

    除了技術人才之外，李衛東還打算再招幾位管理人才，逐步的替換掉富康重工的領導班子。

    只不過招聘管理人才要比招聘技術人才困難的多。

    李衛東看了幾個應聘者的簡歷，發現他們頂多就是一些中層管理人員。而李衛東所需要的是高階的企業管理者。

    在人才市場上，高階企業管理者向來都是稀缺資源，可遇而不可求。

    在九十年代的中國，現代型的高階管理人才就更是稀少。

    ……

    港島，深水埗，這里是港島歷史最悠久的地方，即便是在港島經濟騰飛，到處都建起了高樓大廈，深水埗也就保持著五六十年代的樣子。

    之所以如此，是因為深水埗的居民都比較窮，港島大部分的貧苦大眾都居住在這里，港島的“貧民窟”也都集中在此處。