“那可不行，你吃得了這虧，我可吃不了！怎么也得讓小狗科技付出一點(diǎn)代價(jià)，要不然我可咽不下這口氣！”趙曉峰開口到。

郭豪點(diǎn)了點(diǎn)頭：“我贊同趙總的看法，應(yīng)該讓小狗科技付出一些代價(jià)，否則的話，以后他還會(huì)更加肆無忌憚的來我們這里挖人的！”

郭豪的話點(diǎn)出了重點(diǎn)，能不能咽下這口氣并不重要，重要的是以后小狗科技再來高薪挖人，那該怎么應(yīng)對(duì)？

初創(chuàng)企業(yè)好不容易培養(yǎng)出來的人才，剛剛開始嶄露頭角了，就被小狗科技給挖走了，那這些初創(chuàng)企業(yè)豈不是白忙活！

這有點(diǎn)像足球運(yùn)動(dòng)，小球隊(duì)培養(yǎng)出來的球員，踢出了一些水準(zhǔn)，肯定會(huì)被大球隊(duì)給挖走。而球員自己也希望去豪門球隊(duì)效力，因此也不會(huì)決絕大球隊(duì)的邀請(qǐng)。

但是球員的轉(zhuǎn)會(huì)是要支付轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)的，小球隊(duì)雖然留不住人，但好歹能撈一筆錢。

而普通就業(yè)市場(chǎng)的人才流動(dòng)，可沒有什么轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)。要是哪家企業(yè)說，需要給錢才放人，那是違反勞動(dòng)法的，分分鐘被勞動(dòng)稽查部門請(qǐng)過去聊天。

當(dāng)然還有一種叫“競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議”的東西，但按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議是要給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?jìng)業(yè)禁止期間也是要給人家發(fā)工資的。

這對(duì)于大企業(yè)而言，他們財(cái)大氣粗，給點(diǎn)錢無所謂。

但是對(duì)于小型的初創(chuàng)企業(yè)而言，他們本來就沒錢，多養(yǎng)一個(gè)人都是負(fù)擔(dān)，承擔(dān)不起競(jìng)業(yè)禁止的所帶來的人力成本。

因此小型的初創(chuàng)企業(yè)，在面對(duì)大企業(yè)挖墻腳的時(shí)候，還真有些無解，畢竟談理想畫大餅，在支票一連串?dāng)?shù)字面前，連個(gè)屁都不算！

很多小型初創(chuàng)企業(yè)，要么是懂技術(shù)的人自己創(chuàng)業(yè)，要么就是通過股份來綁定人才，要不然人才分分鐘的被大企業(yè)給挖走了。

郭豪的話如醍醐灌頂，瞬間激活了所有人的危機(jī)感。

被挖墻腳這種事情，一次也就罷了，可要是不斷的被割韭菜，這誰受得了！

所以必須得反擊，最起碼得讓小狗科技付出一些代價(jià)，那么以后再想挖人的時(shí)候，就得掂量一下得失。

只聽趙曉峰開口說道；“我倒是有個(gè)主意，咱們可以去找媒體曝光！”

“媒體曝光？這管用么？再說這種事情也沒有什么可曝光的。人家開出更高的薪水，把人給挖走，一不犯法，二不違反道德，就算媒體報(bào)道了，對(duì)小狗科技也造不成什么傷害啊！”有人開口道。

“高薪挖人是不犯法，但咱們可以扣帽子啊！就說小狗科技這么做，是違背了行業(yè)規(guī)則，破壞了產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境，對(duì)于整個(gè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展會(huì)帶來不利的影響，甚至?xí)輾д麄€(gè)產(chǎn)業(yè)！”趙曉峰惡狠狠的說道。