人是群居動物，本來就會有從眾的心理，見到多數(shù)人都去罷工，那自己也就跟著去罷工，見到多數(shù)人回去工作，自己也就隨大流回去工作。

明眼人都能看出來，罷工注定要失敗了，就連那些已經(jīng)上了裁員名單的人，也開始托關(guān)系打聽，有什么辦法可以回去工作。

……

貝姆赫爾工廠，李衛(wèi)東站在車間門口，望著里面正在工作的工人。

工廠的管理層開口匯報道：“目前工廠已經(jīng)有超過2200名工人復(fù)工，生產(chǎn)線也可以正常開啟，只不過由于工人不足，產(chǎn)能還是受到了限制，只恢復(fù)到平時的六成。”

“六成的產(chǎn)能是可以接受的，很多經(jīng)濟(jì)學(xué)家都預(yù)測，明年美國的經(jīng)濟(jì)會出現(xiàn)負(fù)成長，市場的消費(fèi)需求也會降低，我們作為豪華車品牌，銷量肯定會大受影響，這時候縮減產(chǎn)能，未必是一件壞事。”李衛(wèi)東開口說道。

幾位管理層心不甘情不愿的點(diǎn)了點(diǎn)頭，作為生產(chǎn)工廠的管理層，他們的年終獎金與工廠產(chǎn)量直接掛鉤。如今工廠的產(chǎn)量縮減到流程，估計今年的年終獎金是懸了。

不過大家也知道現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)形式不好，到處都在裁員，縮減產(chǎn)能也是無可厚非的。

更何況李衛(wèi)東剛接手捷豹路虎，就來了一撥裁員，這也算是敲山震虎，讓管理層知道了這位新老板的厲害，不管他們心里面服不服，但嘴上肯定是服的，沒有人會拿自己的飯碗開玩笑。

只聽有人接著說道：“李先生，現(xiàn)場車間已經(jīng)恢復(fù)了生產(chǎn)，裁員還要繼續(xù)么？”

“只要還有人沒有回來，那就繼續(xù)裁員，直到把所有罷工的人全都裁掉為止。”李衛(wèi)東接著說道：“如果我們現(xiàn)在停下來，那么對回來上班的工人而言，也是不公平的。”

又有人開口說：“李先生，有一部分已經(jīng)被裁掉的工人已經(jīng)表現(xiàn)出了后悔，他們希望從新回到工廠歷來，并且表示不會再罷工。我考慮他們畢竟是熟練工人，而且對于我們這里的車間運(yùn)作也比較了解，要不要給他們一次機(jī)會？”

“想來就來，想走就走，當(dāng)我們這里是什么地方！”李衛(wèi)東冷哼一聲，接著說道：“都是成年人了，應(yīng)該懂得對自己的行為負(fù)責(zé)。那些被裁掉的人想回來，等下一次招聘再來應(yīng)聘吧！”

有人本想問問什么時候會招聘，但是一琢磨當(dāng)下的經(jīng)濟(jì)前景，話又吞了回去。

未來兩年，不裁員已經(jīng)是好事情了，怎么可能會有招聘！

……

工人們罷工只是為了獲得更好的福利，可不是為了丟飯碗，對于普通工人如此，對于那些參加工會的工人更是如此。