“不行換掉，我們自己搞，我那天去吃了，沒點油水，手術餐都是那個鳥樣，平時可想而知，那種飯菜，我的醫生怎么干活呀。”

    “不能換，外包公司是市衛生局孟科小舅子的公司---”

    “換！打過幾次招呼了，還這么搞，老蔡，我們自己是醫生出身的，把工資福利搞好點，人家有歸屬感，做工作上心，錢又掙回來了，別搞得像個黃世仁一樣。”

    “明白，他們你說換，我就去換掉，也怪不得我們，做事太過分了。

    老程躊躇滿志，這次的大手筆投資，可不是心血來潮，而是審時度勢，深思熟慮。

    六千多萬呀，砸進去了，老程堅信自己抓住了機會，所以十分激動。

    他堅信，要和楊平建立長期穩定合作，必須快速升級平臺，要給他提供一個真正的高端平臺，讓他施展才能，這是合作的基石。

    他還在計劃，管理上要引進國際先進的模式，引入國際醫療衛生機構認證聯合委員會的認證。

    建立一所小型現代化國際化的高端骨科專科醫院。

    床位一百二十張，醫護人員都要送出去培訓，這次是去新加坡，主要學習如何服務高端人群。

    其實老程早想這樣干，但一直覺得時機不成熟，認識楊平后，開始有了想法，三博學術會之后，他立刻意識到，時機完全成熟了，捋起袖子干!