老韓會意，立刻拉著楊平：“小楊，錢的事情以后再議，我們先去喝茶，然后放你和小蘇一周假，如何？”

    這兩個人今天怎么了？怪怪的。

    “夏院長，韓主任---”

    韓主任拉著楊平走。

    看著楊平離開，夏院長怪心疼的，三博這平臺還是小了點。

    夏院長心里不免有點落寞，自己盡力而為，小楊只要還在三博一天，就為他提供最好的條件。

    醫院已經接到通知，楊平一舉拿下金刀獎，在美國幫助NASA成功救援宇航員，上級通知要將楊平及團隊調往帝都301，讓當地衛生主管部門會同夏院長，提前做好楊平的思想工作，不久301的團隊會來到三博與楊平面談。

    那邊也給了很優厚的條件，對應博士給軍銜，科主任的位置、千萬級別的課題基金、巨額的安家費、解決對象工作，關鍵要將一個團隊挖走，不僅僅是將楊平引進帝都，還邀請楊平進醫療保健組。

    這次楊平去美國做手術的事，國內媒體悄無聲息，也是上面領導的意見，保護年輕人才，現在網上輿論力量太大，容易捧人，也容易摔人。

    領導的考慮自有道理，一旦聲名顯赫，容易受到關注，向楊平這種天才人物，難免行事特立獨行，如果暴露在媒體下，容易成為一些別有用心媒體的攻擊對象。

    想留也留不住呀，夏院長走到窗口，看著樓下，三博自建院以來，他嘔心瀝血，到處挖人才，三顧茅廬的事情不知道上演多少。

    夏院長還是自覺志大才疏，醫院沒有達到自己的目標，現在剛剛距離自己夢想近一步，居然要將楊平整個團隊挖走，這可是將自己最核心的技術力量挖走，釜底抽薪。

    天要下雨，娘要嫁人！

    這是誰也阻擋不了的事情，或許去了更好的平臺，小楊才會真正施展才華。

    只是，對于夏院長，不免一陣陣揪心的痛。