這時藤原正男接到電話，東大醫院在池田的推動下，現在迫不及待要聘請楊平為客座教授，希望藤原正男跟楊平談談，如果可以，盡快簽下協議。

    藤原正男放下手機，跟楊平表明意思，詢問楊平要求的條件。

    楊平想了想，客座教授這東西，有利無害，至于條件，肯定要有，于是向藤原說出自己的條件。

    東大醫院每年給三博醫院五十個進修名額，這五十個人，專科分配由三博醫院決定，每人學習時間不低于三年，學習期間，東大醫院要按照培養自己醫生一樣嚴格要求。

    名額太少，不能形成規模優勢，名額太多，東大醫院的培養質量勢必下降。

    五十個，剛好。

    三博醫院新近招收的大量年輕博士，如果放到這些世界頂級醫院培訓，假以時日，整個醫院的水平會突飛猛進。

    一花獨放不是春，百花齊放才是春！

    楊平覺得自己一個人厲害是局限的，只有整個三博醫院進步，才是正途。

    三博醫院處處為他這想，他也要為三博醫院考慮，不能只有自己的小算盤，正好利用這些渠道為三博醫院爭取機會。

    當楊平提出條件時，藤原教授硬是愣了好久。

    就這么簡單的條件，至于薪金之類的，居然提也不提。

    “真的就這個條件？”藤原教授想確認。

    楊平點點頭：“就這個，有問題？”

    “不不，完全沒問題，如果可以，我們等下就可以簽署意向協議，事后我們醫院將盡快派遣團隊專程到中國，與你們醫院接洽，進一步簽署戰略合作協議。”藤原教授沒想到事情這么順利。

    跟藤原教授達成初步合作意向后，楊平又接到張林的電話，說順天堂醫院的人找到唐順，讓他代為溝通---順天堂醫院希望聘請楊平為客座教授，請求與楊平及三博醫院建立戰略合作伙伴關系。

    日本人的學習精神舉世皆知，沒想到如此饑渴，上午做完手術，傍晚爭相就要聘請楊平為客座教授。

    五十個名額又穩了。