""維修呢？”唐順又問。

    “包干到底！”

    唐順問道，因為剛剛談到附加的條件的時候，達芬奇王經理這邊沒有提到這些，其他幾家品牌都有提到。

    這就好辦，那就達芬奇吧。

    “還請大家原諒，我們只需要一臺機器，考慮與臨床的銜接，我們還是接受一臺原品牌機器人。”

    達芬奇的經理松一口氣，好在自己腦子靈活，及時做出精準的判斷，將公司的頭號美女銷售調過來救急，否則后果不堪設想。

    特么貼錢還這么辛苦把機器送出去，也就三博醫院可以這樣，全世界沒有哪家醫院可以擁有這種待遇，一千多萬的機器還是拼命努力才送出去，王經理自己想想都心疼。

    贈與也不是送完了事，也要去醫院有關部門簽署贈與合同的，有一套規范的流程，這邊確定之后，王經理立刻向公司總部報喜，然后馬不停蹄趕去簽合同。

    其他幾個經理見狀，木已成舟，只好回去，而莫經理還不死心，這機會白白這么浪費，她不愿意這么就回去，于是還留在三博醫院外科研究所，看看事情會不會有什么轉機，畢竟手術機器人還沒有安裝，只要沒沒有安裝就有機會，再說就是已經安裝也可以游說他們接受兩臺，反正是不要錢，送上門的東西，不要白不要，莫經理觀察外科研究所的空房子還有挺多呢，完全可以放下兩臺機器人，而且外科研究所的醫生也不算少，一臺機器訓練起來肯定有點擠。

    莫經理覺得按照營銷理論來說還有市場開發的潛力，沒有市場可以培養市場，所以他決定這幾天天天過來做游說工作。

    達芬奇的王經理也是拼了，他們公司最快的貨也要一個月后才有，為了盡快落實外科研究所這邊的機器人，王經理與公司中國區總部協調，將魔都培訓中心一臺機器拆掉打包空運過來，這樣第二天機器就給外科研究所安裝上。

    楊平也沒想到居然手術機器人這么快就安裝好，宋子墨、徐志良、**、小五等等外科研究所的醫生們一下班立刻來這里玩“游戲”，這恐怕是最昂貴的玩具吧。

    在新的手術機器人培訓室里，大家圍著這臺機器人愛不釋手，有人圍著它轉圈，有人用手摸一摸，還有人去看銘牌，以確定機器人的是不是真的。

    王經理因為事情太多，機器人裝好后，他檢查沒有什么問題，留下工程師在這邊守候，自己回去了。

    莫經理的產品雖然落選，但是她仍然不放棄，仍然每天來外科研究所開拓市場，她知道一個營銷的基本理念，想要哪片市場，去接觸它，找個合適的理由不斷地去接觸。

    “師兄，這玩意弄壞不會找我們賠償吧？”

    “廠家保修呢，怕什么。”