“可是，聽說，他們是外企的實(shí)驗(yàn)室呢，好像不要檔案的啊。”

    同事知道的還真清楚，就連新材料所和沈光林實(shí)驗(yàn)室相互獨(dú)立的事情都知道了。

    “那就不要給他辦離職手續(xù)，等他們研究出了成果，也算是咱們的員工，到時(shí)候去分一份。”

    國內(nèi)的這些個(gè)研究所，雖然條件很差，但是級(jí)別很高，他們要過來搶奪成果，確實(shí)是一種困擾。

    這件事沈光林也想到了的，郭成才的所有成果都?xì)w實(shí)驗(yàn)室所有，他個(gè)人連名譽(yù)權(quán)都不要，除非他能夠完全脫身，正式簽約長城新材料。

    華夏是個(gè)關(guān)系社會(huì)，但是看在老陸的面子上，沈光林決定不走關(guān)系了，就跟他們硬剛一回，看看誰更持久。

    接連幾天過去，郭成才看著自己在實(shí)驗(yàn)室正常上班，也沒人來找他，慢慢也就放下了心思。

    但是，不找他是不可能的，別人可以不來，科研所辦公室的主任不能不來。

    他干的就是這么個(gè)苦差事。

    辦公室主任姓王，人稱老王主任。

    作為研究所辦公室的主任，級(jí)別不高但是權(quán)力不小，迎來送往，各種接待，包括單位的職工福利分配都少不了他。

    當(dāng)然，領(lǐng)導(dǎo)要發(fā)話整人的時(shí)候也少不了他。

    終于在沈光林實(shí)驗(yàn)室見到郭成才了，他穿著白衣大褂，整的跟外科手術(shù)醫(yī)生一樣，而王主任卻是一副工人和知識(shí)份子的混搭風(fēng)格，很有老干部的格調(diào)。

    王主任笑呵呵的問道：“小郭，你最近怎么沒去單位上班了呢，最近幾次班子常委會(huì)都提到你了，你是咱們所的骨干，你走了，咱們所怎么再出成績啊，所以，領(lǐng)導(dǎo)讓我和你好好聊聊。”

    “還有什么好聊的呢，我的項(xiàng)目都被取消了，感謝你們的照顧，我在所里沒有做出成績你們也不開除我，只會(huì)給我穿小鞋。”郭成才有了沈光林做后盾，他也不怕了，大膽回懟。

    “小郭，我大你幾歲，妄稱個(gè)哥哥，你都在咱們所工作那么久了，馬上就評(píng)職稱了，換個(gè)地方重新開始，那以前的積累不就作廢了么。”這才是老王斟酌很久的底氣所在。

    職稱對(duì)于科研人員是一個(gè)殺手锏，別說現(xiàn)在，就是幾十年以后，很多單位招人的時(shí)候也是要注明：中高級(jí)職稱優(yōu)先。