那我就先行把無數鮮血染紅的制度搬到這里來！

    把這個世界的文明程度，向前拉一大步。

    林文說：“從現在開始，任何部門的基層員工每個月的加班額度不得超過36個小時，加班工資按原工資的150%計算。超過36個小時還要加班，向我申請?！?br/>
    老謝一下楞住了：“這，這是為什么呀林郡長？我這不是好好的嗎？財政處這么繁重的工作，我……”

    林文淡淡地說：“用加班來掩蓋無能，是最差的領導?！?br/>
    “頂尖的領導，是能提升團隊效率的領導?！?br/>
    “他能使他的員工在8個小時內完成繁重的工作，然后開開心心地回家養精蓄銳，以備第二天能用更高效的狀態來上班，形成良性循環。”

    “無能的領導，只會加班和扣錢來折磨員工，強迫他們用無限長的時間和超低的效率來完成工作?！?br/>
    “然后第二天員工以更低的效率來上班，被迫進行更長的加班，形成惡性循環?！?br/>
    “你明白了嗎？”

    老謝面目呆滯，鼻孔張得比嘴巴都大了。

    在帝國的傳統官場認知中，能讓部門加班，加長班，還不花錢的人，就是好上司，好領導，好官員，就是他能力的體現，因為這證明了他對該部門的掌控力。

    老謝一直瘋狂加班而不發加班費，就是想無聲地向林郡長證明他的能力。

    沒想到在林郡長口中，他引以為傲的能力反倒成了無能的表現了。

    他一時還是不能接受世界觀被顛覆的結果：“可，可這……”

    林文掃了他一眼：“不換思想，就換人?！?br/>
    老謝一下子蔫了，他不斷地摳著他的禿頂，顯得惶恐不安。