因為胡顯斌說的這番話確實還是有幾分道理。

    除了張元等少數負責人之外，其他的核心員工其實并沒有接觸到吳濱的最新理論研究成果，對于受苦旅行的深層意義，也都是眾說紛紜。

    但有一點大家能看得出來，去受苦旅行的全都是騰達各部門的負責人，而且是核心部門做出過重大貢獻的負責人！

    裴總寧可耽誤他們的工作時間也要安排他們去受苦，為什么？

    顯然按照胡顯斌的說法，這次對優秀員工的一次選拔和考驗，是一次自我挑戰。

    而且換位思考一下，如果參加受苦旅行的全都是負責人，而其中混了一個普通員工進去……這不就是在裴總面前有了露臉的機會嗎？

    到時候如果騰達要開新項目，或者部門負責人因為種種原因調走了，肯定是給裴總留下過印象的人更有機會得到提拔和升遷啊！

    有些人覺得做普通員工就挺好，但也有些人還是希望到更高的崗位上去發揮自己的才能的。

    所以胡顯斌的這番話，明顯還是有一些道理的。

    而另一部分人則是無動于衷。

    休想騙我去受苦！

    這些人不想當負責人，覺得目前這個崗位就挺好，福利待遇拉滿，工作量也正正好。

    至于張楠，則是暗自發笑。

    因為從張元那里聽到過吳濱的理論之后，再聽胡顯斌的這通說辭，就知道錯的離譜，完全是曲解了裴總的意思。

    這批負責人為了騙其他人去受苦，也是煞費苦心。

    看到張楠有些忍俊不禁，胡顯斌嘴角微微抽動。

    這溢于言表的嘲諷是怎么回事？

    別幸災樂禍啊，你現在也是負責人，就憑你現在負責GOG部門，這受苦旅行你也跑不了！