第五〇七章 工作

          如果不是資歷不夠,他們的真實(shí)水平其實(shí)要比參會(huì)的很多人員更高的。

          這也是沒有辦法。

          京城大學(xué)的教育條件和科研條件太好了,他們還有全國最全面最先進(jìn)的圖書館。

          只要你愿意,你可以一天都泡在里面,通宵都行,真想學(xué)習(xí)和接觸最先進(jìn)的科研成果和理念,在這里就能實(shí)現(xiàn)。

          很多研究者究其一生,其研究的內(nèi)容說不得都是已經(jīng)過時(shí)了的。

          在研討的過程中就出現(xiàn)了很多這樣的例子:一位學(xué)者拿出了自己的最新研究成果和對(duì)未來的見解,結(jié)果就有人告訴他,你的這個(gè)結(jié)論未必對(duì)。在這個(gè)領(lǐng)域,花旗國亞歷山大實(shí)驗(yàn)室做到了這一步,西德的拜耳實(shí)驗(yàn)室做到了那一步,他們提出的理論是這樣的......

          他們只是京城大學(xué)的學(xué)生而已呀,為什么這么優(yōu)秀。

          沒辦法,一些普通的大學(xué),甚至包括重點(diǎn)大學(xué),學(xué)生入校以后,第一件事是補(bǔ)習(xí)英語和數(shù)學(xué),這樣以來,大半個(gè)學(xué)期就浪費(fèi)了,甚至,究其四年,英語四級(jí)都不能過。

          京城大學(xué)是不存在這個(gè)擔(dān)憂的。

          但凡對(duì)中學(xué)課程掌握的有一點(diǎn)不夠好,他們也是不可能來到這所學(xué)校的,而能夠進(jìn)入到沈光林實(shí)驗(yàn)室的,更是優(yōu)中選優(yōu)。

          既然他們這么優(yōu)秀,很多人為什么沒有太多科研成果呢?

          那是因?yàn)樗麄儺厴I(yè)之后就沒有繼續(xù)走科研這條路了,明明有更輕松更好走的路,他們?yōu)槭裁匆呖蒲械牡缆贰?br/>
          科研,有時(shí)候只是一個(gè)敲門磚,大門敲開了,說不得就干別的去了。

          沈光林開始分配起了工作。

          其實(shí),分配工作也是一門很大的學(xué)問,這就跟到酒店點(diǎn)菜是一樣的,會(huì)點(diǎn)菜的人,能夠讓所有的賓客感覺自己受到了尊重,而同時(shí)又沒有給老板造成浪費(fèi)。

          分配工作也是一樣的,每個(gè)人都要經(jīng)過學(xué)習(xí)才能具備解決問題的能力,可是,如何判斷這個(gè)人有解決問題的能力,這才是一種更重要的能力。

          為什么航天飛機(jī)登月之后,扶桑人說,他們每一個(gè)零件都會(huì)造,但他們就是實(shí)現(xiàn)不了這項(xiàng)工程呢,這就是沒有人具備統(tǒng)籌這件事的能力。

          沈光林做領(lǐng)導(dǎo)久了,也有了一些經(jīng)驗(yàn)積累,他是能夠根據(jù)每個(gè)人能力的大小,來分配他們應(yīng)該負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容的。