“這些人完全符合您的條件，都是我的初中、高中同學(xué)，關(guān)系都不錯(cuò)，而且學(xué)歷都不超過我?！?br/>
    “我已經(jīng)讓他們把現(xiàn)在的工作辭了，在家待命，熟背銷售部門準(zhǔn)則。其中有四個(gè)人關(guān)系特別鐵的，我先安排他們來跟我輪班看店，只不過今天剛好是我和莊棟的班，他們不在店里，否則還能給您介紹一下?！?br/>
    “但是再多的話……真找不到了?！?br/>
    裴謙微微點(diǎn)頭。

    十五個(gè)人，再加上田默和莊棟的話就是十七個(gè)人。

    能找到這么多棟梁之才，也是難為田默了。

    只是，這個(gè)人數(shù)依舊有些不夠。

    新體驗(yàn)店至少幾千平，分為好幾個(gè)大的區(qū)域，這些銷售又不是機(jī)器人，需要輪班輪休，店里雜七雜八的事情也需要處理。

    更何況，裴謙搞這個(gè)銷售部門是為了培養(yǎng)自己所需要的“銷售人才”，未來還要開更多的體驗(yàn)店，甚至這些銷售還要分配到摸魚網(wǎng)咖等其他產(chǎn)業(yè)中。

    這人才缺口就太大了。

    新體驗(yàn)店的第一批員工，未來幾乎都會(huì)成為另一家體驗(yàn)店的店長或者骨干成員，外派出去。

    所以，新體驗(yàn)店的第一批員工只能多、不能少，十七個(gè)人還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。

    裴謙想了想：“繼續(xù)招人，不過范圍可以稍微放寬一點(diǎn)了，比如你的朋友之類的。但是一定要注意，被其他公司洗腦太深的絕對不能要，有可能不認(rèn)可甚至違背銷售部門宗旨的，也絕對不能要?！?br/>
    田默趕忙點(diǎn)頭：“明白！”

    來到地下停車場，坐上商務(wù)車之后，小孫就直接載著三個(gè)人前往新體驗(yàn)店。

    梁輕帆已經(jīng)在那邊等著了。

    十幾分鐘之后，商務(wù)車停下了。