可要是反過來，空有一點(diǎn)能力，卻不懂揣摩裴總的意圖，那才要出大事了。

    你再聰明、再有能力，還能比裴總更聰明、更有能力嗎？

    你能理解裴總那天馬行空的想象力和強(qiáng)大的布局能力嗎？

    所以哪怕是聰明人，在不理解裴總意圖的情況下做自己認(rèn)為正確的事情，也只會(huì)是在給裴總拖后腿而已。

    一個(gè)合格的騰達(dá)負(fù)責(zé)人的標(biāo)志，就是不論聽到多么離譜的要求，都不會(huì)懷疑裴總的動(dòng)機(jī)，而是認(rèn)真分析這件事情的深層內(nèi)涵，以及它的可行性。

    肖鵬舉手說道：“我先來吧。”

    “其實(shí)我也還沒想通，但大致總結(jié)出來幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，可以跟大家分享一下，權(quán)當(dāng)拋磚引玉了。”

    “‘下基層學(xué)習(xí)’這個(gè)事情，其實(shí)是一個(gè)很常見的行為。作為部門負(fù)責(zé)人，高高在上的時(shí)間太長了，很容易跟底層發(fā)生脫離，所以隔三差五地去基層考察、學(xué)習(xí)一下，更能了解到本部門存在的問題。”

    “從這一點(diǎn)來說，‘下基層’這個(gè)要求沒什么問題。”

    “大家感到困惑的無非是四點(diǎn)。”

    “第一，這個(gè)時(shí)間點(diǎn)是否合適。”

    “第二，換部門有無必要。”

    “第三，三個(gè)月的時(shí)間會(huì)不會(huì)太長了。”

    “第四，為什么要鼓勵(lì)讓公司之外的人來代任部門負(fù)責(zé)人。”

    “只要我們能夠想清楚這四點(diǎn)，這個(gè)問題應(yīng)該就會(huì)迎刃而解，我們也就能理解到裴總的深意了。”

    黃思博點(diǎn)點(diǎn)頭：“嗯，我們一條一條地討論。都是自己人，誰有什么想法都可以暢所欲言。”

    芮雨晨考慮片刻，說道：“關(guān)于第一點(diǎn)，我有個(gè)猜測。”