鄭豪解釋道：“我準(zhǔn)備的第一個(gè)后手，是拋出兩個(gè)問題。”

    “第一個(gè)問題：如果騰達(dá)想要幫扶其他企業(yè)的話，其實(shí)只要在運(yùn)營理念上進(jìn)行指導(dǎo)就夠了，為什么強(qiáng)制推行自己的不加班策略，有這個(gè)必要嗎？”

    “第二個(gè)問題：騰達(dá)一直說不加班就可以提升員工的工作效率，這是有必然聯(lián)系的嗎？”

    “如果深究一下這兩個(gè)問題，就會(huì)越發(fā)確定我所提出的：騰達(dá)宣揚(yáng)不加班思想、只是作為一種思想武器為自己開疆拓土的觀點(diǎn)！”

    “等晚一點(diǎn)，網(wǎng)上罵聲達(dá)到最高峰時(shí)，我先拋出這兩個(gè)問題，讓大家自然而然的產(chǎn)生疑惑。”

    “第二個(gè)后手就是博群傳媒的現(xiàn)況和詳細(xì)資料。”

    “事實(shí)證明，騰達(dá)之前宣揚(yáng)自己不加班模式的成功，僅僅是因?yàn)樗趲头龅氖翘旎鸸ぷ魇液妄堄罴瘓F(tuán)這樣的游戲公司。這是業(yè)務(wù)模式上的成功，而非管理模式上的成功！”

    “而一旦涉及到騰達(dá)所不擅長的領(lǐng)域，這種管理模式就根本玩不轉(zhuǎn)了，博群傳媒就是一個(gè)鮮活的例子！”

    “第三個(gè)后手，就是我查到了一些關(guān)于裴總的資料。”

    “根據(jù)網(wǎng)上公示的信息顯示，他是騰達(dá)集團(tuán)絕對(duì)的掌控者，有著說一不二的地位。但是我仔細(xì)查了一下，才發(fā)現(xiàn)裴總只是大學(xué)中成績平平無奇的學(xué)生。”

    “不僅如此，裴總也從未在重要場合拋頭露面過，沒有公開表達(dá)過自己的思想。”

    “我認(rèn)為這很有可能是因?yàn)榕峥倱?dān)心漏出狐貍尾巴！”

    聶云盛有些費(fèi)解：“這話怎么說？”

    他也完全沒有想到，鄭豪竟然還能從裴總的身份入手。

    鄭豪解釋道：“你不覺得騰達(dá)公司的行為和裴總個(gè)人的行為完全對(duì)不上號(hào)嗎？就好像一個(gè)人的頭往左看，可是腳卻在往右走。”

    “騰達(dá)集團(tuán)給大家留下的印象是鋒芒畢露的，一直在不斷的推廣和闡釋自己的公司價(jià)值觀，并以此招攬?zhí)煜碌娜瞬牛　?br/>
    “可是，作為騰達(dá)集團(tuán)掌舵人的裴總，卻從不在公眾面前拋頭露面，更不會(huì)向所有人透露自己的思想，不僅如此，他即使在學(xué)校都是一副如此低調(diào)的狀態(tài)。”