就這樣，下崗職工王京，終于在李衛東這里成功的再就業。

    王京在運輸公司服裝廠當了多年的副廠長，管理的能力和經驗還是有的。

    李衛東直接將軍事化管理的事情交給了王京，讓他參照部隊的管理，先制定出一套軍事化管理的方案。

    憨憨王京很快就做出了一套軍事化管理的方案。

    “早晨六點起床，集合出早操，七點整理內務和衛生，七點半吃早飯，八點開始上工，十一點四十五下工，十二點吃午飯，下午一點鐘開始上工，下午五點鐘下工，下午五點半吃晚飯，下午六點自由活動，晚上七點看新聞聯播，晚上十點熄燈休息……”

    望著這份軍事化管理方案，李衛東滿臉的無奈。

    王京完全將部隊里的作息時間給照抄下來，然后把訓練任務換成了上生產線工作。

    “老王，我說的軍事化管理，不是真的讓工人去當兵！”李衛東輕嘆一口氣，開口解釋道：

    “企業的軍事化管理，是一個企業把軍隊的管理方法、管理模式以及管理經驗作為借鑒，并把這些與現代企業管理相結合的一種方式。我們只是借鑒，不是百分百完全照搬！”

    “原來如此！”王京恍然大悟的點了點頭，表示自己聽懂了，然后開口問道：“那具體該怎么做？”

    “呃……”李衛東又是一臉的無奈。

    這果然我熟悉的憨憨王京，如假包換！

    李衛東只好開口說道：“算了，還是我在做方案吧，你負責按照方案執行就好了。”