此時(shí)，旁邊另一人則開口問道：“知不知道，那個(gè)占另一半股份的個(gè)人是誰？”

    “聽說是李衛(wèi)東。”

    “是哪個(gè)李衛(wèi)東？”馬上有人開口問。

    “還有哪個(gè)李衛(wèi)東！原來調(diào)度室的李調(diào)度員，老李會(huì)計(jì)的兒子！”

    “原來是他啊！聽說他這幾年出去做生意，而且生意做的還很大呢！”

    “他有個(gè)電器廠，原來咱們公司紡織廠的工人，有不少都去那個(gè)電器廠打工，一個(gè)月能賺一百五六十塊錢呢！”

    “據(jù)說李衛(wèi)東也是看在往日的情面上，才肯拿錢出來辦駕校，幫咱們解決一下生計(jì)的問題。要不然就憑交通局，連每個(gè)月80塊錢的基本生活費(fèi)都發(fā)不出來，哪有錢辦駕校啊！”

    “如果這個(gè)駕校真是小李調(diào)度出錢辦的，那去當(dāng)教練也無妨，畢竟老李會(huì)計(jì)是公司的元老，李調(diào)度也是咱們運(yùn)輸公司出去的，是自己人嘛！”

    “說的也是，都是自己人，應(yīng)該不會(huì)坑咱們，而且有什么事情也好說話！”

    原本那幾個(gè)表示不給個(gè)體戶干活的司機(jī)師傅，在得知老板是李衛(wèi)東后，基本都改變了態(tài)度。

    這倒不是李衛(wèi)東的人緣有多好，也不是因?yàn)槔钚l(wèi)東有多值得信任，完全就是因?yàn)槔钚l(wèi)東曾經(jīng)是運(yùn)輸公司的一員。

    運(yùn)輸公司這種老牌國企，經(jīng)歷過幾十年的輝煌，老員工更是個(gè)個(gè)心高氣傲，抱團(tuán)和排外的思想尤為嚴(yán)重。如果李衛(wèi)東不是生長于運(yùn)輸公司，還真的難以獲得這些老員工們的認(rèn)可。

    現(xiàn)在人可能很難理解這種排外的情況，特別是那些一直在私營企業(yè)工作的人，覺得大家都是打工的，有什么值得排外的。

    然而在當(dāng)時(shí)的國企，這卻是很普遍的現(xiàn)象。空降來一個(gè)一把手，如果沒帶點(diǎn)助手來，被架空都不是稀罕事。

    因?yàn)槟菚r(shí)候的國企要負(fù)責(zé)職工的生老病死，職工也值得將企業(yè)當(dāng)成了家。家里面混進(jìn)個(gè)外人話，誰都會(huì)有抵觸的心情。

    所以在那個(gè)時(shí)代，外來的人即便被分配到這種大型國企工作，也需要花費(fèi)很長一段時(shí)間，才能融入其中，這個(gè)過程可能會(huì)長達(dá)十幾二十年。

    比較便捷的方法，就是在單位里找個(gè)對象，或者找個(gè)岳父岳母、公公婆婆之類的，最好還是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的岳父岳母公公婆婆，有了這層親屬關(guān)系，就可以用最快的速度，融入到這個(gè)企業(yè)當(dāng)中。