而且勞動局那邊，還給參會企業(yè)定下了目標，讓各個企業(yè)上報招聘的人數(shù)，數(shù)量越多越好，要是報少了，還不愿意呢！”

    “下崗職工本來就是就業(yè)困難戶，幫助他們再就業(yè)是好事情，這張嘉鋼的初衷是好的，可惜他沒有弄明白，授人以魚不如授人以漁。”李衛(wèi)東輕嘆一口氣。

    王京則接著說道；“我現(xiàn)在正為上報人數(shù)這件事情犯愁呢，你說咱們報多少合適？”

    “勞動局那邊希望咱們提供多少個工作崗位？”李衛(wèi)東開口問道。

    “咱們廠是用工大廠，我側(cè)面的打聽了一下，勞動局那邊希望咱們解決500到1000個工作崗位，所以最少也得給500個下崗職工提供工作。”王京開口說道。

    李衛(wèi)東沉吟片刻，開口說道：“市里面要幫助下崗職工再就業(yè)，咱們肯定是要支持的，作為企業(yè)，也應該負擔起社會的責任，所以這次招聘會，咱們直接提供2000個就業(yè)崗位，也算是積極響應號召嘛！”

    “2000個就業(yè)崗位？可咱們用不到這么多人啊！”王京猛的一驚，隨后開口說道；

    “過完年以后，咱們剛剛從農(nóng)村找了一批年輕的工人，現(xiàn)在正在培訓呢，估計下個月就能上崗了，廠里現(xiàn)在根本不缺人！

    而且那些下崗工人，大部分都是四十多歲的，還都拖家?guī)Э冢挠心贻p力壯的小伙子好用！招這些人來咱們廠，反而是個麻煩。

    那些農(nóng)村來的小伙子，吃住都在廠里，需要加班的時候，一句話隨時能上流水線，完全不耽誤事。下崗職工上有老下有小的，讓他們加班可不容易。

    另外就是招下崗職工過來，也不好管理啊！他們都是從國企出來的人，根本就適應不了咱們這種嚴格的軍事化管理，到時候反倒會拖累整個生產(chǎn)線的運作。”

    李衛(wèi)東微微一笑，開口說道；“所以到了招聘會上，咱們要將廠里的工作環(huán)境，工作性質(zhì)，工資待遇，甚至規(guī)章制度，全都寫的明明白白。

    要讓下崗職工對我們的企業(yè)，有一個充分的了解，總不能讓他們不明不白的來工作吧！下崗職工都挺不容易的，要尊重人家的知情權(quán)！”

    “啥意思？”憨憨王京顯然不明白，他干脆說道：“衛(wèi)東，你別跟我繞彎彎了，我腦子笨，不懂這些虛頭巴腦的，你要干什么，還是直說吧。”

    李衛(wèi)東只好坦白的說道：“就是讓你告訴那些應聘的人，咱們廠是軍事化管理，工作時間長，工作強度大，一上工就要待在生產(chǎn)線上，連上廁所都要跟線長報告，而且還得限時！我們實行的是007工作制！”

    “007電影，我倒是知道，家里還有兩盤錄像帶。007工作制是什么？”王京開口問。

    “所謂007工作制，就是從0點工作到0點，一周工作七天！”李衛(wèi)東回答道。

    “那不就是24小時連軸轉(zhuǎn)？這誰受得了！哪怕是年輕力壯的小伙子，不休息的話，用不了三天也得躺下！”王京開口說道。