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      第485章 脫胎換骨大手術(shù)

          “把測(cè)試數(shù)據(jù)拿來?!崩钚l(wèi)東開口說道。

          技術(shù)人員立刻遞上測(cè)試數(shù)據(jù),李衛(wèi)東仔細(xì)一看,這偏心結(jié)構(gòu)還真的是剛剛達(dá)到“能用”的程度,距離國內(nèi)平均水平還有一些差距。

          “就這數(shù)據(jù),做出來的壓路機(jī),在國內(nèi)根本就不會(huì)有市場(chǎng)的。不用說跟徐工和廈工比,就是重型機(jī)械廠的壓路機(jī),也比咱們強(qiáng)??!”李衛(wèi)東無奈的嘆了口氣。

          張濤則開口解釋道;“咱們之前畢竟是沒有做過壓路機(jī),一切都要從頭開始,咱們廠的技術(shù)儲(chǔ)備也是有限,技術(shù)處了也很努力的進(jìn)行攻關(guān),終于把壓路機(jī)給做了出來。

          重型機(jī)械廠那邊,是從八十年代就是開始做壓路機(jī)了,他們的技術(shù)儲(chǔ)備,可比咱們豐富多了。至于徐工和廈工,那都是老牌工程機(jī)械企業(yè),咱們就更沒法比了。”

          李衛(wèi)東有些不滿的皺了皺眉頭,當(dāng)初研發(fā)挖掘機(jī)的時(shí)候,張濤就是類似的一套說辭,現(xiàn)如今還是同樣的借口,依舊是技術(shù)水平不夠,技術(shù)儲(chǔ)備不走,而技術(shù)處已經(jīng)盡最大努力了。

          在技術(shù)研發(fā)方面,李衛(wèi)東一直都是很舍得花錢的,每年都會(huì)進(jìn)行巨額投入,但現(xiàn)在看來,投入和回報(bào)是不成正比的,每當(dāng)需要研發(fā)新產(chǎn)品的時(shí)候,技術(shù)部門總是會(huì)令李衛(wèi)東失望。

          “還是大鍋飯思想導(dǎo)致的??!”李衛(wèi)東心中不由得輕嘆一句。

          當(dāng)年裝載機(jī)廠改制的過程當(dāng)中,李衛(wèi)東并沒有改變裝載機(jī)廠的組織架構(gòu),原來的領(lǐng)導(dǎo)班子也沒有進(jìn)行大規(guī)模的調(diào)整,員工們基本上是各司其職。

          李衛(wèi)東這么做,是為了保持裝載機(jī)廠的穩(wěn)定,畢竟當(dāng)時(shí)那種局勢(shì),國企的股份制改革還處于初期探索階段,步子跨的太大,說不定會(huì)引起一些不必要的麻煩。

          所以裝載機(jī)廠的管理,跟過去國企時(shí)代差不多,雖然進(jìn)行了小幅度的改革,但在根本上還是吃大鍋飯的套路,并沒有完全引入現(xiàn)代化的企業(yè)管理模式。

          即便是改革成為股份有限公司以后,富康工程依舊在采用原來國企的那套管理方法,

          在這個(gè)方面,富康農(nóng)機(jī)的情況就好很多。富康農(nóng)機(jī)前身只是個(gè)縣級(jí)集體企業(yè),對(duì)整套管理架構(gòu)進(jìn)行改革的話,不會(huì)產(chǎn)生影響。

          所以李衛(wèi)東接手之后,已經(jīng)進(jìn)行過多次大刀闊斧的改革,成功引入了現(xiàn)代的管理制度。

          至于小狗電器,原本就是李衛(wèi)東從無到有建起來的,更像是一張白紙,任由李衛(wèi)東書寫。小狗電器建立之初,就采用了現(xiàn)代的管理模式。

          唯獨(dú)富康工程,李衛(wèi)東始終是保持著原來的管理架構(gòu),沒敢進(jìn)行大的改革。

          好在國家基礎(chǔ)建設(shè)方面的投入比較大,工程機(jī)械也非常暢銷,只要產(chǎn)品不落后,富康工程就能賺到錢,而且利潤還不錯(cuò)。

          可觀的利潤,也掩蓋了富康工程在企業(yè)管理方面所存在的問題。