“老板，現(xiàn)在要獲利了結(jié)嗎？”

    老吉姆猶豫了一下，說：“先放著看看。”

    德弗雷彗星易主的消息才剛剛傳開，股價(jià)就漲到了這么高，等到新主人公布方桉，怕是還要再創(chuàng)新高。

    此刻李若白坐在新辦公室里，總算把德弗雷彗星的架構(gòu)和人員構(gòu)成梳理出了一個(gè)眉目。德弗雷彗星可是有幾百家大小公司，員工數(shù)十萬，李若白僅僅用了半個(gè)晚上就基本搞清楚，完全可以用神速來形容。

    搞清楚只是第一步，第二步就是整頓和裁員，這才是硬仗。李若白把公司中層管理的履歷全都調(diào)了出來，一個(gè)個(gè)地開始翻閱。只要把這批中間層的搞定，剩下的事情交給他們?nèi)マk就行了。

    這一步就慢多了，等到全部看完，天都亮了。

    李若白大致有了腹桉，基本上7成左右的人員都是冗員，需要裁撤或更換。同樣比例的部門也是無用的，整個(gè)集團(tuán)光是供應(yīng)鏈?zhǔn)聵I(yè)群就有8個(gè)！這些都是在漫長的時(shí)間里逐漸形成的，基本就是某個(gè)人在某個(gè)時(shí)間得到了老吉姆的寵信，然后就獲得授權(quán)成立一個(gè)單獨(dú)的部門。可是作為一家歷史悠久的公司，德弗雷彗星內(nèi)部架構(gòu)早就完善得不能在完善了。新人就只能在就有業(yè)務(wù)上想辦法分一杯羹。于是就出現(xiàn)了大量功能重疊的部門。

    不得不說，浪濤級(jí)主力艦確實(shí)是非常卓越的設(shè)計(jì)，以至于公司可以吃100年老本。

    天色剛剛放亮，李若白就收到了楚君歸發(fā)來的消息。楚君歸要新設(shè)立3個(gè)部門，并且提升4家研究所的經(jīng)費(fèi)和級(jí)別，其中就包括多米勒設(shè)計(jì)院。看到這份新的方桉，李若白立刻就看出，這是要為星艦建造做準(zhǔn)備了。

    上午時(shí)分，投資者們終于等來了德弗雷彗星的最新消息，他們很快就解讀出增設(shè)機(jī)構(gòu)和提級(jí)研究機(jī)構(gòu)的內(nèi)在含義：德弗雷彗星要重返主力艦市場！

    一時(shí)之間，市場對德弗雷彗星的熱情全面點(diǎn)燃，股價(jià)也節(jié)節(jié)攀升。而在狂熱的情緒下，幾乎德弗雷彗星每公布一個(gè)消息，都會(huì)引發(fā)股價(jià)的劇烈震蕩。而不管好消息還是壞消息，股價(jià)都是向上走的。

    就這樣，在接下來的一周，德弗雷彗星一天公布十幾個(gè)消息，幾乎整個(gè)公司都是脫胎換骨的變化，一大堆的部門被裁撤、數(shù)以萬計(jì)的冗員被清除，同時(shí)又有一大堆新部門設(shè)立。在這些讓人眼花繚亂的操作中，主線卻是非常清晰，德弗雷彗星正在向一個(gè)高效運(yùn)轉(zhuǎn)的公司轉(zhuǎn)變。

    這些變化自是讓投資者們心花怒放，于是股價(jià)也是一路綻放。這其中除了楚君歸之外，或許只有李若白明白這樣做的目的：易拆好賣。